Segundo Dejours (1992), o sofrimento no trabalho se expressa através de sintomas como a ansiedade, a insatisfação, a fadiga e a depressão e relacionase ao conteúdo significativo do trabalho. Pode-se dizer que:

O treinamento e o desenvolvimento profissionais são procedimentos muito utilizados nas organizações modernas. Desenvolver pessoas significa principalmente:

São componentes do sistema de recompensas das organizações, EXCETO:

A avaliação de desempenho constitui-se num sistema de gestão do desempenho que objetiva principalmente:

A importância do Recrutamento e da Seleção de Pessoal se dá no planejamento do quadro de pessoas, na gestão do movimento de pessoas na organização. Para que esse processo ocorra de modo adequado e eficiente e para que supra as necessidades da empresa:

Os conceitos de "entrega", de complexidade e de espaço ocupacional referemse, respectivamente:

São aspectos relativos ao conceito de competência, EXCETO:

A estruturação e a descrição dos cargos da organização são etapas importantes do planejamento organizacional para a definição, construção e implementação de ações, EXCETO:

Para Lucena (1995), a área de RH deve fundamentar suas iniciativas, ações e atividades, e também suas políticas, normas e procedimentos em suas bases de referência que são:

São fatores essenciais para um planejamento abrangente de Recursos Humanos numa organização, EXCETO: