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Foram encontradas 1.318 questões.

606655 Ano: 2015
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Em relação a estudo social, laudo social e parecer social, julgue o item subsecutivo.

O conteúdo de um laudo social deve ultrapassar a simples descrição da problemática em avaliação, e sua análise deve apoiar-se em conhecimentos específicos do campo de atuação do profissional.
 

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606654 Ano: 2015
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Com base na legislação específica do serviço social, julgue o item que se segue. Nesse sentido, considere que a sigla CFESS, sempre que empregada, se refere ao Conselho Federal de Serviço Social.

Se, no exercício da profissão, o assistente social tiver de decidir sobre a necessidade de expor informações de uma situação de natureza confidencial, recomenda-se que, antes de tomar qualquer decisão, o profissional considere a opinião do usuário sobre a possibilidade de compartilhamento de informações referentes ao seu atendimento.
 

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606653 Ano: 2015
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Em relação a estudo social, laudo social e parecer social, julgue o item subsecutivo.

Na elaboração de estudo socioeconômico, a entrevista de coleta de dados exime o assistente social de socializar a conclusão do estudo com o usuário.
 

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606652 Ano: 2015
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Com base na regulamentação e nas diretrizes das políticas sociais, julgue o próximo item.

Apesar dos avanços no âmbito da legislação no sentido de que sejam implementadas ações de inclusão das pessoas com deficiência, ainda é necessário que se regulamente a garantia de um sistema educacional inclusivo para esse segmento.
 

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606651 Ano: 2015
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
A respeito da multidisciplinaridade e da interdisciplinaridade presentes no trabalho profissional do assistente social, julgue o item a seguir.

Entre os profissionais que atuam em equipe multiprofissional, ocorre a troca de informações e conhecimentos, principalmente a transferência de métodos de uma disciplina para outra. Isso exige a integração entre as disciplinas e, consequentemente, eleva os níveis de saber.
 

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606650 Ano: 2015
Disciplina: Serviço Social
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
No que diz respeito a fundamentos, instrumentos e técnicas de pesquisa social, julgue o item subsequente.

As críticas sobre o uso de métodos quantitativos para a interpretação de informações sociais referem-se a crenças do senso comum de que as distorções na abordagem da realidade podem ser evitadas pela codificação.
 

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606649 Ano: 2015
Disciplina: Pedagogia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
No que se refere à construção coletiva e à gestão do conhecimento nas organizações, julgue o item a seguir.

Para a gestão do conhecimento, o conhecimento é um recurso estratégico que busca constantemente a sua construção interna com vistas a sua empregabilidade externa, na prestação de serviços à comunidade.
 

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606648 Ano: 2015
Disciplina: Pedagogia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Com relação à ação pedagógica em projetos sociais, julgue o item que se segue.

A ação pedagógica em projetos sociais, cujo objeto é a educação em sentido mais amplo, representa um meio de conscientização da realidade e de promoção coletiva de conhecimento.
 

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606647 Ano: 2015
Disciplina: Pedagogia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Julgue o item seguinte, relativo à aprendizagem organizacional e ao desenvolvimento de competências como conhecimentos, habilidades e atitudes.

A aprendizagem organizacional em empresas se associa ao processo de formação em sua continuidade, às mudanças de atitudes, à ênfase no coletivo, à criação e reflexão sob a ótica da inovação e da conscientização e à disseminação e apropriação do conhecimento.
 

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606646 Ano: 2015
Disciplina: Pedagogia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: STJ
Julgue o item seguinte, relativo à aprendizagem organizacional e ao desenvolvimento de competências como conhecimentos, habilidades e atitudes.

O conceito de competência, como uma dimensão oriunda da psicologia, expressa atributos objetivos do trabalho como desempenho e altos níveis de resultados.
 

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