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Com relação a métodos e técnicas de seleção de pessoas e à movimentação de pessoas em uma organização, bem como à pesquisa e à intervenção nas organizações, julgue os itens que se seguem.
A avaliação do rastro social online é um procedimento sistemático para coletar amostras de comportamento relevantes dos candidatos a determinada função e para pontuar e avaliar essas amostras de acordo com normas.
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No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue os itens a seguir.
O processo seletivo associado a uma única profissão, com escopo profissiográfico especialista, e a abordagem de competências técnicas constituem ditames da gestão de recursos humanos no setor público.
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No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue os itens a seguir.
O uso do recrutamento e da seleção por competências é a única forma de avaliar se um candidato possui condições de ajudar a atingir resultados organizacionais em determinada instituição.
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No que concerne à seleção de pessoas no contexto de organizações públicas, bem como às técnicas e aos métodos de seleção, julgue os itens a seguir.
Um processo seletivo bem planejado evita a necessidade de se formular cursos para sanar pendências básicas relativas a conhecimentos e habilidades dos funcionários.
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Em relação a conforto ambiental, julgue o próximo item.
Em arquitetura, conforto térmico representa o equilíbrio entre as condições climáticas de um espaço e as necessidades térmicas do usuário.
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No setor público, em que o objetivo é atender às necessidades da sociedade, é fundamental contar com servidores públicos motivados e satisfeitos, que demonstrem comprometimento e engajamento no trabalho. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.
A motivação está diretamente relacionada ao comprometimento organizacional, uma vez que o funcionário motivado e satisfeito se empenha em realizar melhor suas atividades, tornando os objetivos da organização os seus.
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No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue os próximos itens.
A cultura organizacional é única e singular, e consiste no conjunto das razões individuais pelas quais as pessoas, em todos os níveis de uma organização, se comportam da forma como se comportam.
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Julgue os itens a seguir, considerando o Código de Conduta do STJ.
O rol de destinatários do Código de Conduta do STJ inclui servidores cedidos ou ocupantes de cargo em comissão, estagiários e até mesmo voluntários que trabalhem no tribunal, mas não abrange os prestadores de serviços terceirizados sem regime de dedicação exclusiva de mão de obra no âmbito do tribunal.
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No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue os próximos itens.
O clima organizacional pode ser compreendido de forma transversal a partir de três pressupostos básicos: satisfação, cultura e percepção.
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Em relação ao gerenciamento da diversidade nas organizações, julgue os itens que se seguem.
A especialização técnica, anteriormente supervalorizada, tem sido insuficiente para lidar com a complexidade organizacional no setor público, de maneira que surge a necessidade de profissionais mais generalistas, que sejam flexíveis, ágeis e possuam habilidades diversificadas.
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