O geoprocessamento ambiental é uma das ferramentas mais utilizadas para monitoramento de várias ocorrências. Assinale o que não contempla a afirmativa.

Uma política fiscal pura, antirecessiva materializa-se através de

Na empresa ABC, a conta do ICMS A RECUPERAR tem saldo devedor de R$ 4.000,00. O valor representa

Observe a seguinte descrição: “É uma teoria das relações humanas preocupada com a interação entre supervisores e subordinados. Seu princípio básico diz que as atitudes e crenças dos supervisores sobre seus subordinados determinam a abordagem da gerência da organização, o que, em resposta, afeta o comportamento dos subordinados. Essas atitudes e crenças ocupam duas categorias básicas – Teoria X e Teoria Y - segundo as quais o trabalhador é indiferente às necessidades da organização ou, inversamente, tem interesse e autonomia para a satisfação dessas necessidades” (Spector, 2006). Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o teórico responsável por essa suposição sobre a natureza humana, a qual está subjacente às diversas concepções organizacionais de motivação e liderança.

O Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção tem como sigla

Um dos objetivos da auditoria do ativo imobilizado é o de verificar

Analise as afirmativas abaixo.

I. Os salários devem obedecer a um duplo equilíbrio: interno e externo. Em outros termos, deve haver compatibilidade de salários dentro da organização (equilíbrio interno) e dentro do mercado (equilíbrio externo).

II. A pesquisa salarial é um dos meios utilizados pelas empresas para manter o equilíbrio externo e se baseia em amostras de cargos que representam os demais cargos da organização e em amostras de empresas que representam o mercado de trabalho.

III. A pesquisa salarial envolve custos operacionais, tempo para a coleta, triagem, tabulação dos dados e cálculos das médias, medianas e quartis dos valores salariais; por isso, muitas empresas preferem recorrer a consultorias de RH para comprar as suas pesquisas.

IV. Os cargos de referência ou cargos amostrais (benchmarks jobs) escolhidos para a realização da pesquisa salarial devem representar os vários setores de atividade da organização, ser facilmente identificáveis no mercado e representar os vários pontos da curva ou reta salarial da empresa.

Assinale a alternativa CORRETA.

Constitui cláusula exorbitante nos contratos administrativos:

Considerando o processo de treinamento, analise as seguintes afirmações.

I. O processo de treinamento pressupõe uma avaliação prévia de necessidades a qual deve considerar três níveis: a organização, o trabalho e a pessoa (funcionário).

II. O processo de treinamento, organizado segundo a expectativa de que a aprendizagem seja transferida para o trabalho, deve considerar as características do treinando, a proposta de treinamento e o ambiente de trabalho.

III. É uma atividade prioritariamente direcionada aos novos funcionários, para que desenvolvam ou aprimorem as habilidades e competências necessárias ao desenvolvimento eficaz das tarefas.

Assinale a alternativa que identifica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

Os seguintes elementos constavam em um Balanço Patrimonial:

• Capital social subscrito:

• ainda não realizado......: $ 60.000.

• já realizado.................: $ 200.000 $ 260.000

• Reserva Legal.................................: $ 40.000

• Reserva de Capital .........................: $ 20.000

• Prejuízos Acumulados.....................: $ 8.000

• Ações em Tesouraria.......................: $ 6.000

O Patrimônio Líquido, nesse Balanço, totalizava