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Julgue os itens a seguir, a respeito do assunto tratado no texto acima.
A educação de qualidade é aquela que promove o domínio, o conhecimento e o desenvolvimento de capacidades cognitivas que atendam às necessidades individuais e sociais dos alunos.
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Julgue os itens a seguir, a respeito do assunto tratado no texto acima.
As ações educacionais devem supervalorizar a competitividade e o individualismo, tendo como meta uma economia seletiva, ou seja, que selecione e favoreça os indivíduos mais adaptados.
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Julgue os itens a seguir, a respeito do assunto tratado no texto acima.
Frente às transformações sociais e ao avanço acelerado da ciência e da tecnologia, a educação brasileira precisa formar quadros profissionais para o desenvolvimento e a formação de riquezas.
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Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.
O aumento do desempenho dos trabalhadores em uma organização é resultado do comprometimento organizacional e influencia diretamente na saúde do trabalhador.
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Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.
O uso de estratégias internas de aprendizagem é importante para o enfrentamento do sofrimento no trabalho.
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Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.
A análise de habilidades, conhecimentos e atitudes é importante para a pesquisa em aprendizagem e desempenho.
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Julgue os itens subseqüentes quanto à aprendizagem, ao desempenho e à saúde nas organizações.
Desempenho e saúde são inconciliáveis em uma cultura organizacional com foco na produção.
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Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.
A efetividade do desempenho em equipe depende da flexibilidade da organização do trabalho e da redução de conflitos.
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Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.
Segundo princípios da psicodinâmica do trabalho e da ergonomia da atividade, o sofrimento não é provocado pela organização das tarefas, mas sim pelas condições de trabalho.
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Em princípio, a análise da organização do trabalho deve contemplar tarefas, processos, condições de trabalho e relações socioprofissionais. Esses fatores podem exercer efeitos positivos ou negativos sobre diversas variáveis do comportamento organizacional, incluindo-se o desempenho das equipes e as vivências de prazer-sofrimento. Acerca desse assunto, julgue os itens subseqüentes.
Para se analisar a organização do trabalho, é necessário realizar pesquisas de mercado.
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