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Foram encontradas 315 questões.

253284 Ano: 2013
Disciplina: Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre o Regimento Interno do Tribunal de Justiça, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) O Presidente do Tribunal de Justiça é o chefe do Poder Judiciário. ( ) O Órgão Especial do Tribunal de Justiça é composto de Juízes de Direito e Desembargadores. ( ) Compete ao Corregedor-Geral da Justiça receber e processar reclamações contra Juízes. ( ) O Tribunal Pleno é constituído pelos vinte e cinco membros mais antigos do Tribunal de Justiça.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
 

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253280 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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A responsabilidade social é um conceito muito discutido na atualidade e envolve questões como a responsividade social e a obrigação social. Sobre o tema, considere as seguintes afirmativas:

1. A responsabilidade social refere-se ao comprometimento da empresa em buscar objetivos de longo prazo que, além de atender às exigências da lei e a seus interesses econômicos, estejam voltados para proteger e melhorar o bem-estar da sociedade.

2. A obrigação social é a base do envolvimento social de uma empresa.

3. Responsividade social refere-se à capacidade de uma empresa de se adaptar às condições sociais em mudança.

4. A responsividade social é dirigida pelas normas sociais e pode proporcionar aos gerentes um direcionamento significativo para a tomada de decisões.

Assinale a alternativa correta.
 

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253279 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com as práticas de recursos humanos da coluna da esquerda.

1. Administração de cargos e salários.
2. Incentivos salariais e benefícios sociais.
3. Recrutamento e seleção.

4. Análise e descrição de cargos.
5. Treinamento e desenvolvimento de pessoas.

( ) Diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento de carreiras. ( ) Recompensas, plano de remuneração e plano de benefícios.
( ) Atribuição de novas tarefas ao cargo, folha de pagamento e remuneração.
( ) Atividade de agregar pessoas e selecionar.
( ) Atribuição de tarefas ao cargo e desenho do cargo.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

 

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253278 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Assinale a alternativa que se enquadra como técnica de administração de recursos humanos, utilizada em um ambiente interno.
 

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253277 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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De acordo com Chiavenato (2002), para que um treinamento possa atender ao objetivo de forma adequada e eficaz, é necessário enfatizar o conteúdo e os objetivos. Com relação ao assunto, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Conteúdo do treinamento.
2. Resultado do treinamento, claramente definido

( ) Tornar os indivíduos aptos.
( ) Transmitir informações.
( ) Desenvolver aptidões.
( ) Transformar ações e atitudes.
( ) Desenvolver conceitos.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixoos objetivos.
 

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253276 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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O conceito de desenvolvimento organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à mudança. Sobre as organizações que se caracterizam como sistemas orgânicos, considere as seguintes afirmativas:

1. A tomada de decisões é centralizada e posteriormente compartilhada.
2. A ênfase é nos relacionamentos entre e dentro dos grupos.
3. A interdependência e a responsabilidade são compartilhadas.
4. A participação e a responsabilidade são multigrupais.

Assinale a alternativa correta.
 

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253275 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre remuneração e carreira, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Cabe à organização a responsabilidade pela definição de um plano de carreiras, que, por meio de trajetórias diversas, possibilite o crescimento e a ascensão do empregado.

( ) Vale ressaltar que um bom plano de carreira prevê movimentações verticais para posições de níveis superiores ao atual.

( ) Entre as vantagens de um plano de carreira, temos a de estabelecer e organizar o conjunto de expectativas que a empresa tem em relação às pessoas que nela trabalham.

( ) Compete à organização a decisão sobre qual trajetória de carreira o empregado deve seguir.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
 

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253274 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Com relação ao modelo criado entre diversos estudiosos sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta.
 

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253273 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Numere a coluna da direita de acordo de acordo com sua correspondência com as formas de remuneração da coluna da esquerda.

1. Remuneração funcional.
2. Salário indireto.
3. Participação acionária
4. Remuneração por competência.
5. Remuneração variável.

( ) Reforça o compromisso de longo prazo entre empresa e colaboradores.

( ) Vincula-se a metas de desempenho e inclui a participação nos lucros.

( ) Compreende benefícios e outras vantagens.

( ) De acordo com a formação e capacitação dos funcionários

( ) De acordo com o cargo e ajustado(a) ao mercado.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.
 

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253270 Ano: 2013
Disciplina: Conhecimentos Bancários
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Com relação à atuação de um Banco Central numa economia monetária, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) Surge no Brasil para fazer cumprir metas de inflação. ( ) Ao elevar as taxas de recolhimento compulsório sobre depósitos à vista concomitantemente à elevação da base monetária transformada em reservas bancárias no mesmo montante, reduz a liquidez e com isso também a inflação corrente. ( ) Quanto menor for a retenção de moeda pelo público na forma manual, maior impacto sobre os meios de pagamento o Banco Central vai gerar com a compra de títulos no mercado aberto. ( ) Ao usar ajustes na oferta monetária (M1) para manter a taxa de juros constante, cabe a ele comprar títulos no mercado aberto quando houver uma elevação na demanda por moeda.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
 

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