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Foram encontradas 315 questões.

253132 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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O planejamento estratégico pode ser visto como uma evolução das ideias iniciais do planejamento empresarial. Com relação a ele, é INCORRETO afirmar:
 

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253131 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre a missão de uma organização, é correto afirmar que é o propósito:
 

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253130 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Quanto às etapas do processo de administração estratégica, é INCORRETO afirmar que elas se referem à:
 

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253129 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre autoridade e poder nas organizações, é correto afirmar:
 

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253128 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Quanto aos tipos de poder, é correto afirmar:
 

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253127 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre as bases do controle na organização, é INCORRETO afirmar:
 

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253126 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre reengenharia, um modelo organizativo que surgiu em resposta às pressões econômicas e sociais dos anos 90, é INCORRETO afirmar:
 

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253125 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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A tecnologia da informação tem sido apontada na atualidade como uma arma estratégica para as organizações. Sobre a tecnologia da informação, é INCORRETO afirmar:
 

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253124 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Sobre as forças externas que criam a necessidade de mudança organizacional, é correto afirmar:
 

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253123 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: TJ-PR
Orgão: TJ-PR
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Com relação aos processos básicos da Gestão de Pessoas, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Processos de desenvolver pessoas são os processos utilizados para capacitar e treinar.

( ) Processos de recompensar pessoas são os processos de criação de condições ambientais e psicológicas satisfatórias.

( ) Processos de aplicar pessoas são os processos utilizados para modelar as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho.

( ) Processos de monitorar pessoas são os processos utilizados para acompanhar e controlar o trabalho dos funcionários e analisar os resultados.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
 

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