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- Psicologia Jurídica e ForensePsicologia Jurídica: Conceito, Histórico e Atuação
- Psicologia Jurídica e ForensePerícia Psicológica
- Psicologia
Elisa é psicóloga clínica. Em seu consultório atende Marília, que
está se separando de Oscar, seu companheiro há 10 anos e com
quem possui uma filha, Clara, de 6 anos. Diante dos conflitos
advindos da separação, Marília pergunta se Elisa poderá atuar
como perita ou assistente técnica em seu processo de separação.
À luz das Resoluções do CFP nº 017/2012 e nº 008/2010, Elisa:
À luz das Resoluções do CFP nº 017/2012 e nº 008/2010, Elisa:
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Cláudia atua como psicóloga na instituição de acolhimento Paz e
Vida, de cunho religioso, que atende meninos de 12 aos 18 anos
incompletos. No início desse ano, o adolescente Evandro, 16
anos, foi acolhido na instituição por se encontrar em situação de
rua. O ingresso do adolescente no ambiente institucional causou
grande constrangimento, pois o jovem se declara abertamente
homossexual, o que conduziu Miguel, dirigente da instituição, a
solicitar que Cláudia desenvolva estratégias para que Evandro
possa superar a homossexualidade. Diante da demanda de
Miguel e à luz da Resolução do CFP nº 001/1999, Cláudia:
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“Sua majestade, o bebê” é a expressão encontrada por Freud
(1914) para designar o investimento libidinal dos pais sobre a
criança na formação de seu ego. Mais do que simplesmente uma
fase evolutiva, corresponde a uma estase da libido que nenhum
investimento de objeto permite ultrapassar completamente. Para
tanto, Freud lança o conceito de:
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Pierre Legendre é um autor de inegável importância nas
discussões entre o direito e a psicanálise. Para o autor, a
humanidade vive e se reproduz dando sentido ao face a face
entre pais e filhos, de acordo com a estrutura do interdito e as
modalidades jurídicas. Donde a importância das categorias
genealógicas de filiação, sem as quais não é possível sequer a
reprodução da vida humana. As categorias de filiação e, portanto,
de reprodução são garantidas pelo poder genealógico que
emana:
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Mãe de dois filhos adolescentes, Valéria havia iniciado a
faculdade de História quando se descobriu novamente grávida. O
terceiro filho, hoje com 4 (quatro) anos, ocupa integralmente
Valéria, que é extremosa nos cuidados com sua segurança,
alimentação e higiene e ainda o considera muito imaturo para
iniciar a escolaridade. O comportamento de Valéria é sugestivo
da dinâmica do mecanismo de defesa de:
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- Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
- Psicologia Jurídica e ForensePsicologia Jurídica: Conceito, Histórico e Atuação
- Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica consiste em um estudo que requer
planejamento prévio e cuidadoso, de acordo com a demanda e os
fins para os quais se destina. Considerando a avaliação
psicológica no contexto judiciário, é correto afirmar que:
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Desenvolver relações humanas no ambiente de trabalho a partir de dinâmicas de grupo permite criar um espaço psicossocial alternativo, que pode ser muito útil para construir interações entre pessoas e áreas das empresas. São características da dinâmica de grupo:
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- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de Pessoas
- Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento
Uma empresa estatal tem um número significativo de
funcionários que estão a cinco anos de completarem o tempo
exigido para aposentadoria. A empresa quer implantar um
programa de preparação para aposentadoria, visando ao bem-estar
desses colaboradores e apoiando-os na transição para a
essa nova fase. A empresa gostaria de proporcionar,
especificamente, apoio e orientação formal no que se refere ao
estabelecimento de objetivos de curto, médio e longo prazos e à
identificação de aspectos pessoais a serem desenvolvidos para
um aprimoramento integral da vida. É um método de
desenvolvimento de pessoas na organização que pode ser
direcionado e utilizado para tal objetivo:
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O chefe de uma equipe especializada em suporte de TI
constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles
e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas
e o atingimento dos objetivos propostos. O estilo de liderança do
gerente é do tipo:
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- Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoQualidade de Vida
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoAbsenteísmo e Rotatividade
- Psicologia OrganizacionalSegurança no trabalho
- Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento
A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de
autopeças quer avaliar os resultados dos projetos de
desenvolvimento de pessoas realizados no ano anterior. O foco
principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do
desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram
métodos diversos, como participação em cursos externos,
aprendizagem prática e exercícios de simulação. A diretora
poderia utilizar como indicadores de avaliação dos resultados
dessas iniciativas, no nível dos cargos:
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