Questões do Concurso TJM-MG - FUMARC

I. Os métodos de treinamento podem ser classificados como formais ou informais, e no trabalho ou fora do trabalho, sendo que, historicamente, o treinamento significava o treinamento formal.

CONTUDO

II. As evidências recentes indicam que as organizações têm usado cada vez mais o treinamento informal para ensinar habilidades e manter os funcionários atualizados.

É CORRETO o que se afirma em:

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463560 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJM-MG

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Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
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Visão Geral da área de RH na organização
Estratégias de Recursos Humanos

Existem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho. A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores do tema, para que a empresa faça contato com as pessoas no mercado de trabalho é

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463559 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJM-MG

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Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
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Visão Geral da área de RH na organização
Estratégias de Recursos Humanos

Complete as lacunas do texto abaixo, que apresenta uma definição característica para a Gestão de Pessoas. “Um conjunto de ____I____ que permitem a conciliação de ____II____ entre a ____III____ para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”. As lacunas são preenchidas corretamente com o que se indica em

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463558 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJM-MG

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Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
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Visão Geral da área de RH na organização
Estratégias de Recursos Humanos
O papel da Área de Recursos Humanos

A pessoa tem papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais exigente em sua relação com a organização e com seu trabalho, a gestão de pessoas deveria atender às expectativas e necessidades das pessoas para fazer sentido”. Sobre esse texto, é CORRETO afirmar:

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463557 Ano: 2013
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJM-MG

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Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos
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Desenho de Cargos
Planos de Carreira

Uma temática relativa aos recursos humanos e que vem sendo muito pautada nos últimos anos é o chamado Desenvolvimento de Carreira. Analise as assertivas abaixo com base no entendimento da temática, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas. I. ( ) Os funcionários devem ter a oportunidade de passar por experiências novas e interessantes, motivando seu trabalho. II. ( ) A organização não deve se envolver nos aspectos financeiros das despesas com educação dos funcionários, notadamente aquelas da pós-graduação. III. ( ) O recente “achatamento” das estruturas organizacionais levou, em algumas organizações, a uma redução de oportunidades de promoção. IV. ( ) Os funcionários devem administrar suas carreiras com o carinho de quem cuida de um pequeno negócio. A sequência CORRETA, de cima para baixo, é: