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Foram encontradas 395 questões.

No que tange aos recursos em geral é INCORRETO afirmar que
 

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524512 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se
 

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524511 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
Uma equipe multifuncional é formada por profissionais
 

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524510 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
A visão interacionista considera que o conflito é
 

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524509 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:
 

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524508 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
O treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:
 

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524507 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões mais recentes consideram um quarto elemento, que se refere ao conceito de
 

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524506 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como
 

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524505 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências funcionais se referem a competências que
 

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524504 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRE-AP
A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para
 

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