Foram encontradas 40 questões.
- Contrato de Trabalho
- Extinção do Contrato de TrabalhoSeguro-Desemprego
- Remuneração e SalárioDireitos sociais dos trabalhadores
- Remuneração e SalárioRemuneração e Salário: Características e Distinções
Assinale a alternativa correta acerca do que são
direitos constitucionais dos trabalhadores.
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- Contrato de TrabalhoContrato Individual de Trabalho: Generalidades
- Contrato de TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Relações LaboraisTrabalho da Mulher
A respeito da proteção do trabalho da mulher,
observe as seguintes proposições.
I. Os estabelecimentos em que trabalharem pelo
menos 45 mulheres com mais de 18 anos de idade
terão local apropriado onde seja permitido às
empregadas guardar sob vigilância e assistência os
seus filhos no período da amamentação.
II. Ao empregador é vedado empregar a mulher
em serviço que demande o emprego de força muscular
superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho contínuo, ou
25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
III. Para amamentar seu filho, inclusive se advindo
de adoção, até que este complete 6 meses de idade, a
mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2
descansos especiais de 15 minutos cada um.
Está(ão) correta(s):
Está(ão) correta(s):
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- IntroduçãoPrincípios do Direito do Trabalho
- Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva
- Remuneração e SalárioDireitos sociais dos trabalhadores
- Remuneração e SalárioRemuneração e Salário: Características e Distinções
O artigo 7°, VI, da Constituição Federal de 1988
dispõe que um dos direitos conferidos aos trabalhadores
urbanos e rurais é a irredutibilidade do salário, salvo o
disposto em convenção ou acordo coletivo. Essa
disposição constitui uma exceção ao princípio da(o)
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Constituem justa causa para rescisão do
contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
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Acerca da relação de trabalho e da relação de
emprego, analise as seguintes afirmativas.
I. Um profissional autônomo que presta serviços a
uma determinada empresa faz parte de uma relação de
emprego.
II. A não eventualidade é uma das características
da relação de emprego.
III. É perfeitamente possível existir vínculo de
emprego voluntário de forma gratuita.
IV. O contrato de trabalho temporário pode tratar
sobre o desenvolvimento de atividades-meio e
atividades-fim que serão executadas na empresa
tomadora dos serviços.
V. As ações oriundas das relações de trabalho,
diferente das de emprego, devem ser processadas e
julgadas na Justiça Comum.
Estão corretas apenas:
Estão corretas apenas:
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- Dissídio individual e dissídio coletivoPetição inicial e pedido
- Execução trabalhistaForma de execução
- Execução trabalhistaPenhora. Expropriação e suas modalidades
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoPrazos processuais
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoComunicação dos atos processuais
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoForma, tempo e lugar dos atos processuais
Quanto aos atos, termos e prazos processuais
na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta.
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Acerca da execução no processo trabalhista,
assinale a alternativa correta.
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- Competência da Justiça do Trabalho
- Jurisdição e competência
- Nulidades e Aplicação no Processo Trabalhista
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
- Competência em razão da pessoa. Competência em razão da função.
Acerca das nulidades e exceções no processo
do trabalho, analise as seguintes proposições.
I. Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça
do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos
atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.
II. A nulidade fundada em incompetência de foro
deverá ser declarada ex officio. III. Nas causas da jurisdição da Justiça do
Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão
do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.
Está(ão) correta(s):
Está(ão) correta(s):
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- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
- Teoria Geral do Processo do Trabalho
- Princípios do Direito Processual do Trabalho
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e LitisconsórcioProcuradores e jus postulandi
Previsto no artigo 791 da Consolidação das Leis
do Trabalho, o princípio _____________ confere a
empregados e empregadores litigar na Justiça do
Trabalho sem assistência de advogado.
Assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna.
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- Dissídio individual e dissídio coletivo
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
- Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais.
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoForma, tempo e lugar dos atos processuais
- Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e LitisconsórcioSubstituição das Partes e Procuradores
No que tange às audiências no processo do
trabalho, assinale a alternativa correta.
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