O empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,

A prescrição da ação para o trabalhador postular em juízo os direitos decorrentes de sua relação de emprego ocorre

A estabilidade provisória do empregado eleito para o cargo de direção ou representação sindical é garantida .

No modelo sindical atual, é permitido que

Depois de concedido o aviso-prévio, o ato poderá ser reconsiderado se a:

Empresa celebrou, por motivo de força maior, acordo diretamente com seus empregados, para redução geral dos salários, equivalente a 30% e durante 60 dias. O Sindicato da categoria profissional ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pagamento do equivalente à redução salarial. Neste caso, a redução foi considerada.

Dentre os inúmeros benefícios salariais complementares, ditos adicionais, pagos para compensar o trabalho insalubre, o trabalho perigoso, o trabalho extraordinário, o trabalho noturno ou a transferência do empregado, sendo que, de acordo com a previsão legal,

Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando.

A Convenção nº 87 da OIT, entre outros temas, tem como conteúdo.

Considere a seguinte situação hipotética: Em determinada execução trabalhista foi leiloada uma casa e seu respectivo terreno na cidade de Belo Monte. Severino arrematou a referida casa pelo preço de R$ 390.000,00. Neste caso,