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Foram encontradas 571 questões.

865619 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
As informações a respeito do cargo que se pretende preencher podem ser obtidas através de seis maneiras: descrição e análise do cargo; aplicação da técnica de incidentes críticos; requisição do empregado; análise do cargo no mercado; hipótese de trabalho; e
 

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865618 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
O processo de comunicação é composto de cinco elementos. O decodificador é o equipamento situado entre o canal e o
 

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865617 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
Trata-se do tipo de líder que exige submissão imediata e pode ser resumido na frase "faça o que eu mando". Movido por resultados, iniciativa e autocontrole, funciona melhor numa crise, quando é preciso "virar a mesa", ou com funcionários problemáticos. É denominado líder
 

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865616 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
A era da informação trouxe dinamismo, mudança e competitividade, o que gerou a necessidade de ajuste nos processos de avaliação de desempenho. Três principais tendências a serem aplicadas, a partir de agora, aos processos de avaliação de desempenho, são:
 

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865615 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
O conteúdo de um treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de comportamento: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de conceitos e desenvolvimento ou modificação de
 

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865614 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
A avaliação de resultados em treinamento pode ser feita em 3 níveis: organizacional, recursos humanos e tarefas. Na avaliação no nível das tarefas e operações, o treinamento deve proporcionar resultados como
 

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865613 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
Para fazer a mudança organizacional, torna-se necessário propor algumas condições às pessoas, entre elas
 

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865612 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
A cultura organizacional apresenta 6 características. As políticas que afirmam as crenças sobre como os empregados e os clientes devem ser tratados correspondem a característica denominada
 

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865611 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades de A. H. Maslow o nível mais básico de necessidades inclui as que são primárias ou fisiológicas. Enquanto estiverem insatisfeitas, elas têm exclusividade de poder de motivação e monopolizam o comportamento
 

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865610 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRT-2
A adequação de um grupo como sistema organizado no desempenho de suas funções, pode ser avaliada segundo uma dupla dimensão. Em geral, elas correm em paralelo com os dois tipos de funções indicadas: uma se relaciona com a avaliação da medida em que o grupo consegue bons resultados chegando aos objetivos que dizem respeito às tarefas, e a outra está relacionada à avaliação da medida em que o grupo
 

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