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141594
Ano: 2011
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: FCC
Orgão: TRT-24
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: FCC
Orgão: TRT-24
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Considere o quadro abaixo, relativo aos módulos de memória DDR2 e DDR3.

Em relação ao módulo DDR3, os valores que preenchem correta e respectivamente as lacunas Taxa de Transferência Máxima Teórica e Tensão de Alimentação Típica são:

Em relação ao módulo DDR3, os valores que preenchem correta e respectivamente as lacunas Taxa de Transferência Máxima Teórica e Tensão de Alimentação Típica são:
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141593
Ano: 2011
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: FCC
Orgão: TRT-24
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: FCC
Orgão: TRT-24
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Considere:
I. O objetivo da máquina RISC é executar, em média, uma instrução por ciclo.
II. Compiladores para máquinas CISC fazem uso intenso de registradores, o que incrementa o tráfego de memória.
III. As máquinas CISC possuem substancialmente mais registradores do que as máquinas RISC.
É correto o que consta em
I. O objetivo da máquina RISC é executar, em média, uma instrução por ciclo.
II. Compiladores para máquinas CISC fazem uso intenso de registradores, o que incrementa o tráfego de memória.
III. As máquinas CISC possuem substancialmente mais registradores do que as máquinas RISC.
É correto o que consta em
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Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptação ou aprendizagem, processo terapêutico, processo revolucionário e processo da mudança administrada. Reengenharia organizacional, turnaround management e o poder de decidir como meios preponderantes para promover a mudança, são características do modelo
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- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Mario, professor da universidade X, leciona no período matutino e noturno de segunda-feira a sexta-feira. Assim, ministra aulas das 7:40 às 13:00 horas e das 18:00 às 23:30 horas. Neste caso, a legislação trabalhista, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho,
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- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
Laís, empregada da empresa G, após quatro meses de contrato de trabalho, sem ter tido nenhuma falta, pediu demissão, uma vez que estava insatisfeita com o seu emprego. Neste caso, de acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, Laís
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- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
A respeito do repouso semanal remunerado, considere:
I. É assegurado aos empregados um descanso semanal de 24 horas consecutivas, obrigatoriamente aos domingos.
II. A gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, não repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
III. As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço integram a remuneração do empregado, servindo de base de cálculo para o repouso semanal remunerado.
IV. A gratificação de produtividade paga mensalmente não repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
Está correto o que consta APENAS em
I. É assegurado aos empregados um descanso semanal de 24 horas consecutivas, obrigatoriamente aos domingos.
II. A gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, não repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
III. As gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço integram a remuneração do empregado, servindo de base de cálculo para o repouso semanal remunerado.
IV. A gratificação de produtividade paga mensalmente não repercute no cálculo do repouso semanal remunerado.
Está correto o que consta APENAS em
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Joana labora na empresa Cerveja e Cia. Tendo em vista que tal empresa é responsável pela produção, armazenamento e venda de cervejas, entrega mensalmente aos seus funcionários dez engradados de latas da cerveja escolhida pelo empregado. Estes engradados fornecidos mensalmente
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O princípio que faz prevalecer a restrição à autonomia da vontade no contrato trabalhista, em contraponto à diretriz civil de soberania das partes no ajuste das condições contratuais, é, especificamente, o princípio
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Considere:
I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador.
II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.
III. Subordinação ao tomador dos serviços.
IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade.
São elementos fático-jurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS em
I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador.
II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.
III. Subordinação ao tomador dos serviços.
IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade.
São elementos fático-jurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS em
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- Contrato de TrabalhoContrato Individual de Trabalho: Generalidades
- Contrato de TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
No contrato de trabalho existem obrigações contrárias e contrapostas em decorrência da característica específica desse contrato
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