Os tipos de dados primitivos da linguagem Java são caracterizados por terem um tamanho específico, que depende da implementação local do interpretador.

Na programação orientada a objetos, uma classe define a estrutura de armazenamento e as funcionalidades associadas a cada objeto da classe, de modo que um objeto instanciado deve ter um ponteiro para a sua classe, permitindo o acesso às funcionalidades dessa classe.

Em XML (extensible markup language), a definição dos dados pode utilizar referências a outros tipos de dados previamente definidos.

A notação complemento de dois permite representar, para n bits utilizados, um conjunto de 2n números inteiros, incluindo inteiros negativos e não-negativos.

A operação binária de adição módulo 2 equivale à aplicação da operação XOR (OU-exclusivo) entre os bits correspondentes dos operandos.

O ponto de partida para o desenvolvimento de um modelo de gestão por competências está nos cargos existentes na organização, uma vez que neles se concentram as atribuições dos empregados.

A gestão por competências é um instrumento de gestão de pessoas que orienta o desenvolvimento das competências necessárias para os profissionais de uma empresa. Sua elaboração é norteada pelo direcionamento operacional dado pelo corpo de funcionários da organização.

Alguns teóricos da área em questão definem competência como a capacidade do funcionário de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e serviços.

O método de gestão de competências por processos pode ser dividido basicamente em cinco etapas: a construção da árvore de conhecimentos; a associação das necessidades de conhecimentos aos processos; o mapeamento das disponibilidades de conhecimentos dos funcionários responsáveis pela execução dos processos; o levantamento do fator de importância dos processos; e a análise comparativa entre o conhecimento disponível e o necessário.