Foram encontradas 50 questões.
- LegislaçãoLei 9.394/1996: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
- Políticas Educacionais
- Organização e Estrutura dos Sistemas de Ensino no Brasil
Em relação ao sistema educacional brasileiro,
assinale a afirmação verdadeira.
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Assinale a opção em que todos os estados
apresentados pertencem à região Nordeste do Brasil.
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- Administração de ComprasEstrutura do Setor de Compras
- Administração de ComprasObjetivos do Setor de Compras
Considerando o elevado volume de recursos
gastos com aquisições de produtos/materiais/
equipamentos, as empresas têm necessidade de usar
eficientes práticas de gestão que levem ao adequado
emprego destes recursos. Assinale a opção que NÃO
corresponde a uma das responsabilidade do setor de
compras/suprimento.
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- Administração de ComprasEstrutura do Setor de Compras
- Administração de ComprasProcesso ou Ciclo de Compras
Primando pela facilitação das atividades dos
compradores no exercício diário de suas atribuições,
as compras devem ser separadas em
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Atente ao seguinte enunciado:
“Desenvolvimento sustentável é aquele que atende as necessidades do presente sem comprometer a possibilidade de as gerações futuras atenderem suas próprias necessidades”.
Assinale a opção cujos itens NÃO são exemplos de desenvolvimento sustentável.
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De acordo com Walton, o conceito de
Qualidade de Vida no Trabalho enfatiza as
necessidades e aspirações do ser humano, bem como
a responsabilidade social do trabalhador. Para tanto,
Walton propõe oito categorias conceituais que
enfatizam os fatores de influência na QVT: compensação justa e adequada, condições de
trabalho, uso das capacidades, oportunidades, integração social, constitucionalismo, trabalho e vida,
relevância social.
Sobre essas categorias, é correto afirmar que
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Em relação ao conceito e objetivos da
avaliação de desempenho nas organizações, é
correto afirmar que
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- Recrutamento e Seleção
- Agregando Pessoas
- Entrevista na Gestão de Pessoas
- Técnicas de reunião e entrevista
A entrevista de seleção constitui a técnica de
seleção mais utilizada, podendo ser adotada na
triagem dos candidatos no recrutamento, como
entrevista pessoal na seleção, como entrevista
técnica para avaliar conhecimentos técnicos e
especializados, entrevista de aconselhamento e
orientação profissional, entrevista de avaliação de
desempenho, entrevista de desligamento etc.
Assinale a opção que corresponde a uma
desvantagem da utilização da técnica entrevista no
processo de seleção de candidatos.
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Considerando as responsabilidades da área de
Gestão de Pessoas, assinale a opção que NÃO
corresponde a uma delas.
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No que concerne aos processos de treinamento
e desenvolvimento de pessoas em uma organização,
assinale a afirmação verdadeira.
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