Planejamento é considerado a primeira e uma das mais importantes funções administrativas. Quanto aos tipos de planejamento organizacional e os seus respectivos conteúdo, escopo temporal e amplitude, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

Planejamento tático é detalhado, prevendo ações de longo prazo e abrangendo as operações organizacionais separadamente.

A administração de Recursos Humanos (ARH) pode ser considerada um sistema integrado e operante por subsistemas. Em relação ao sistema de Administração de Recursos Humanos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

O subsistema de Controle se divide em: controle de pessoas, banco de dados e sistemas de informação e auditoria de recursos humanos.

A administração de Recursos Humanos (ARH) pode ser considerada um sistema integrado e operante por subsistemas. Em relação ao sistema de Administração de Recursos Humanos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

Treinamento pode ser caracterizado como qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer sua função ou atividade, aumentando sua capacidade ou preparando-a para exercer novas funções ou atividades.

A administração de Recursos Humanos (ARH) pode ser considerada um sistema integrado e operante por subsistemas. Em relação ao sistema de Administração de Recursos Humanos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

O subsistema de Aplicação é responsável pela descrição de cargos, sendo um processo que consiste em descrever os elementos que compõem a estrutura de um cargo e o tornam único.

A administração de Recursos Humanos (ARH) pode ser considerada um sistema integrado e operante por subsistemas. Em relação ao sistema de Administração de Recursos Humanos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

Os processos que envolvem todas as atividades relacionadas a recrutamento e seleção de pessoas, com o objetivo de fornecer às organizações capital humano de alto desempenho, podem ser caracterizados como o subsistema de Manutenção de ARH.

A respeito da Responsabilidade Social e da Ética Empresarial, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

A alteridade, que parte do pressuposto básico de que todo homem social interage e interdepende de outros indivíduos, identifica um dos princípios éticos de qualquer profissão na sociedade.

A respeito da Responsabilidade Social e da Ética Empresarial, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

As organizações têm como foco o lucro e os resultados empresariais e veem a responsabilidade social como estratégica em ações de marketing e na gestão competitiva.

A respeito da Responsabilidade Social e da Ética Empresarial, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

A responsabilidade social abrangida pela organização compreende tanto o cliente interno quanto o externo, buscando resultados sociais significativos.

Em relação à organização racional do trabalho, rotinas e fluxo do trabalho, manuais, formulários, apoio, assessoria e consultoria interna, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

Nos formulários, o Layout, além de prover espaço suficiente, deve prezar pela sequência racional e lógica do documento a ser criado.

Em relação à organização racional do trabalho, rotinas e fluxo do trabalho, manuais, formulários, apoio, assessoria e consultoria interna, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, o item a seguir.

Os formulários eletrônicos são uma tendência atual, guardam os padrões das fichas, mas em ambiente eletrônico.