Um investimento avaliado pelo Método da Equivalência Patrimonial (MEP) é reconhecido inicialmente:

Em relação ao Plano de Contas, assinale a alternativa que apresenta o termo que corresponde à seguinte descrição: “estabelece a relação da conta com as demais e evidencia como se comporta diretamente diante do objeto”.

O registro do pagamento de uma obrigação tributária vem a ser um fato contábil classificado de:

Assinale a alternativa que apresenta o componente patrimonial no qual se registra o capital próprio.

Assinale a alternativa que apresenta o termo correspondente à seguinte descrição: “Bens tangíveis ou intangíveis adquiridos ou produzidos com o objetivo de venda ou utilização própria no curso normal das atividades”.

Assinale a alternativa que apresenta aspectos que devem ser ponderados a fim de evitar perda de relevância da informação contábil, ocasionada tanto na produção quanto na divulgação desta.

Assinale a alternativa em a letra destacada representa o mesmo fonema que a letra X em "eXistência".

Assinale a alternativa em que as duas palavras possuem o mesmo número de fonemas.

Um editorial publicado recentemente no British Medical Journal discute de que forma a insatisfação no trabalho rouba saúde.

Um dos autores é Cary Cooper, professor de psicologia da Universidade Lancaster, no Reino Unido. Ele faz uma crítica: na batalha contra as doenças cardiovasculares toda a atenção é dedicada aos comportamentos sobre os quais as pessoas têm controle direto, como alimentação e atividade física. Não basta.

“Há outros importantes fatores de risco sobre os quais as pessoas têm pouco controle. No topo da lista está o trabalho”, afirma Cooper.

Ao analisar 485 estudos que incluíram 267 mil pessoas, Cooper concluiu que a falta de satisfação no trabalho tem forte relação com baixa autoestima, depressão, ansiedade e síndrome de burnout.

Essa síndrome é uma resposta do organismo ao estresse ocupacional crônico. Os sinais clássicos são desmotivação, avaliação negativa de si mesmo, insensibilidade. A pessoa é consumida física e emocionalmente. Daí o termo burnout – do inglês burn (queima) e out (para fora, até o fim).

Situações assim costumam elevar os índices do chamado presenteísmo. O funcionário não falta, mas trabalha doente. Pesquisas realizadas nos Estados Unidos demonstram que as perdas de produtividade por depressão e dores sofridas por trabalhadores que não faltam ao trabalho superam as perdas de produtividade derivadas do absenteísmo.

A insatisfação no trabalho é um terreno fértil para a ocorrência de transtornos mentais (entre eles, os depressivos). Esses males já são a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil. Ficam atrás apenas dos acidentes e das lesões conhecidas como LER/Dort, o conjunto de doenças provocadas pelo esforço repetitivo. Na região sudeste, os transtornos mentais ocupam o segundo lugar.

É preciso reconhecer quando as coisas não vão bem e interromper o ciclo de sofrimento. O erro de muita gente é esperar que a empresa faça isso por ela. Não fará. Tomar as rédeas da carreira e da vida é responsabilidade de cada um.

Ninguém merece um trabalho que não faça sentido para quem o executa. Sentido é algo particular, subjetivo. É possível encontrar sentido em qualquer tipo de trabalho – seja ele braçal, intelectual, criativo ou não.

SEGATTO, Cristiane. Paixão e saúde. Época. 04/10/2013. Disponível em: <http://epoca.globo.com/

colunas-e-blogs/cristiane-segatto/noticia/2013/10/bpaixaob-e-saude.html>. Acesso em 06 out. 2013.

Assinale a alternativa que resume em um período só, mantendo a relação de sentido original, as frases constantes do trecho: "Sentido é algo particular, subjetivo. É possível encontrar sentido em qualquer tipo de trabalho – seja ele braçal, intelectual, criativo ou não."