Foram encontradas 360 questões.
Considere os dados abaixo de um modelo IS-LM para uma economia fechada:
C = 200 + 0,8 Yd
I = 75 – 0,25 i + 0,11 Y em que:
| T = 0,20 Y | C = consumo agregado | T = tributação |
| G = 200 | Yd = renda disponível | G = gasto do governo |
| Md = 0,6Y – 0,2 i | I = investimento | Md = demanda de moeda |
| Ms = 100 | i = taxa de juros | Ms = oferta real de moeda |
Com base nessas informações, o multiplicador do gasto autônomo é igual a:
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Em relação ao plano corporal dos animais, observamos que algumas espécies apresentam simetria radial e outras, bilateral. Um animal com simetria radial pode ser dividido em metades similares por qualquer plano que contenha o eixo principal. Dos grupos animais citados a seguir, quais possuem representantes com simetria radial e bilateral, respectivamente?
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Assinale a alternativa que relaciona a sequência correta de identificação dos órgãos vegetais apresentados nas figuras I, II e III, respectivamente.

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“(...) narrativas históricas recontam histórias tradicionais de uma maneira nova, auxiliadas pela memória institucionalizada do presente, e a pesquisa histórica tenta mostrar que estas histórias são apenas parcialmente verdadeiras, ou então falsas (...)”. (NIETHAMMER, Luiz. Conjunturas de identidade coletiva. Projeto História, São Paulo, (15), pp. 119-144, abr., 1997, p. 130). Sobre o debate acerca das distinções entre História e Memória, segundo Luiz Niethammer, podemos afirmar que:
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Quando o (a) nutricionista, gerente de uma UAN, está definindo o fluxo de sequência do trabalho, o (a) mesmo (a) está realizando uma função administrativa que caracteriza o/a:
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Se dedicamos tanto tempo de nossa existência ao trabalho, ele não pode estar confinado ao escaninho mental onde guardamos irrelevâncias. O trabalho, qualquer que seja ele, precisa fazer sentido para quem o realiza. Trabalho sem sentido é vida sem sentido.
Uma das boas reflexões [sobre o tema] foi feita pelo professor Edmund Phelps, ganhador do Prêmio Nobel de Economia, em entrevista ao meu colega Marcos Coronato.
Phelps acaba de publicar nos Estados Unidos um livro chamado Mass flourishing (Florescimento das massas), ainda sem previsão de lançamento no Brasil. Segundo o autor, cada indivíduo que emprega tempo e esforço numa atividade insatisfatória, mesmo que bem remunerada, é sintoma de uma sociedade doente.
Florescimento, segundo Phelps, significa pessoas em trabalhos que deem a elas a oportunidade de se envolver em algo e sintonizar suas mentes no que estão fazendo. Trabalhos que ofereçam oportunidades, experimentação, projetos de coisas novas. Significa fazer coisas que dão uma sensação de recompensa.
Se o trabalho permite aprimorar capacidades, ele oferece um ganho. Se, com essas habilidades aprimoradas, a pessoa chega a um salário melhor, esse é outro ganho. Phelps discorre também sobre os ganhos não materiais: a excitação de enfrentar desafios, a superação de obstáculos, a emoção da descoberta.
“Quando alguém é jovem e não tem dinheiro, é natural que pense mais em ganhos materiais. À medida que envelhecemos, os ganhos não materiais passam a ressoar profundamente em cada um de nós”, disse Phelps a Coronato.
Acho que já sou suficiente velha para sentir essa necessidade. Não é de hoje que coloco prazer no trabalho, liberdade e qualidade de vida acima dos ganhos materiais quando reflito sobre a minha carreira.
SEGATTO, Cristiane. Paixão e saúde. Época. 04/10/2013. Disponível em: <http://epoca.globo.com/
colunas-e-blogs/cristiane segatto/noticia/2013/10/bpaixaob-e-saude.html>. Acesso em 06 out. 2013.
De acordo com Phelps, uma sociedade se mostra doente quando:
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No Brasil, existem várias instituições arquivísticas, entre as quais se destacam:
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Uma das primeiras instituições a empenhar-se em estreitar a cooperação entre a equipe diretiva dos museus e as instituições de ensino, tem como principal objetivo auxiliar os professores a utilizar os recursos ofertados pelos museus, bem como buscar indicativos para superar as dificuldades de diálogo entre ambos.
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O planejamento de refeições gera consequências vantajosas, dentre elas pode-se citar:
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Quanto a Estrutura Organizacional de uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN). O Organograma que melhor representa o poder do chefe imediato em relação aos subordinados, que determina a liderança hierárquica e favorece a disciplina é denominado:
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