De acordo com o Art.3 da Resolução Normativa CFA nº 537, de 22 de Março de 2018, constitui infração disciplinar para o profissional de administração registrado nos Conselhos Regionais de Administração, EXCETO:

Acerca dos crimes contra a Administração Pública, praticados por funcionário público, é correto afirmar que

A logística voltada para os fluxos de materiais que se iniciam nos pontos de consumo de produtos e terminam nos pontos de origem, com o objetivo de recapturar valor ou de disposição final, como ocorre nas reciclagens, é a denominada logística:

Segundo NOVAES (2004) a forma básica de consumo que desafiará os varejistas nos próximos anos e que reflete a individualidade do consumidor motivado pelas preferências de moda, de gosto e de estilo de vida, caracterizando-se como consumo ego-intensivo, emocional e cognitivo, é o consumo:

O canal de distribuição em que o fabricante tenta colocar seu produto através do maior número possível de revendedores, não restringindo o número de participantes nas diversas regiões onde é comercializado o seu produto, é o denominado distribuição:

Considere o método de roteirização de veículos que parte do pressuposto de que a questão de restrição de tempo e de capacidade já está resolvida e busca definir em um percurso com poucos pontos de paradas, um roteiro que torne mínimo o percurso dentro do bolsão, minimizando custos, devendo passar por todos os pontos uma única vez, tendo como ponto de partida o depósito para onde deverá retornar no fim do percurso. Seu objetivo é encontrar a melhor sequência de paradas, reduzindo o tempo ou a distância total do percurso. O método aplicado nesse contexto é o denominado:

O tipo de comércio eletrônico em que os vendedores são empresas e os compradores são indivíduos, e aquele em que o governo realiza negócios com outros governos, bem como com empresas, são respectivamente os seguintes:

No contexto da tecnologia da informação, o processo que ajuda a organização a identificar, selecionar, organizar, disseminar, transferir e aplicar informações e experiências importantes que fazem parte da memória da organização e que normalmente residem dentro da organização de maneira desestruturada, refere-se ao conceito de:

O treinamento pode ser conceituado como as ações adotadas pela empresa para alterar nos novos colaboradores habilidades, atitudes, técnicas e comportamentos visando o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse contexto, o tipo de mudança de comportamento obtida através do treinamento e aplicada quando se deseja ajudar as pessoas a pensarem em termos globais e amplos é denominada:

Planos supletivos são serviços e benefícios colocados à disposição dos funcionários e visam proporcionar certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida, sendo um exemplo o seguinte: