Foram encontradas 50 questões.
Respondida
A respeito de Software Livre, é correto o que se afirma em:
Respondida
Sobre Segurança da informação, é correto o que se afirma em:
Respondida
A respeito de computação na nuvem (Cloud Computing ) e armazenagem na nuvem (cloud storage ), é correto o que se afirmar em:
A
Os serviços de cloud storage (armazenamento na nuvem) aumentam a capacidade de memória RAM de computadores remotamente.
B
Uma característica chave em Computação na Nuvem é chamada de Resource Pooling, onde os recursos de computação do provedor são agrupados para atender a vários consumidores usando um modelo de multilocação, com diferentes recursos físicos e virtuais atribuídos e reatribuídos dinamicamente de acordo com a demanda do consumidor.
C
As três principais modalidades dos serviços de cloud Computing (computação na nuvem) são SaaS, BaaS e IaaS, sendo que cada formato tem características e aplicações próprias.
D
Uma das formas de trabalho do cloud computing é Platform as a Service (PaaS) onde o produto é oferecido como serviço. Assim, mesmo não sendo instalado localmente na infraestrutura do cliente, o PaaS é utilizado pela web, podendo ser pago um valor periódico, como se fosse uma assinatura, somente pelos recursos utilizados e/ou pelo tempo de uso.
E
Atualmente, as opções de serviços do cloud storage (armazenamento na nuvem) são ofertas de planos pagos que garantem armazenamento expandido aos usuários.
Respondida
A respeito de rede de computadores, é correto o que se afirma em:
Respondida
Sobre o Sistema Operacional, é correto afirmar que:
Respondida
A respeito de motivação e satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.
A
Estar motivado é visto como uma condição necessária para que um trabalhador entregue um desempenho inferior.
B
Se a empresa oferece para seus colaboradores um ambiente de trabalho adequado e com recompensas justas, naturalmente os indicadores de absenteísmo e o turnover crescem.
C
São fatores que contribuem para a diminuição da satisfação no trabalho dos funcionários: autonomia, crescimento como pessoa, reconhecimento, estima por parte dos colegas, imparcialidade nas decisões gerenciais e imagem positiva da empresa na sociedade.
D
As pessoas, quando valorizadas, motivadas e comprometidas, colocam à disposição das organizações seus conhecimentos, habilidades e múltiplas experiências que, se bem aproveitados, contribuem decisivamente para o desenvolvimento organizacional.
E
Como a motivação e a satisfação no trabalho afetam positivamente a produtividade dos colaboradores, as empresas devem buscar programas que motivem seus funcionários somente de maneira pontual e momentânea.
Respondida
Sobre planejamento estratégico, assinale a alternativa correta:
Respondida
A respeito de Reengenharia Organizacional, está correto o que se afirma em:
A
A Reengenharia é um processo de reestruturação drástica e radical, que ocorre de cima para baixo, com o intuito de aumentar a competitividade e a produtividade da organização
B
A Reengenharia pode ser considerada como uma intervenção estratégica de melhoria contínua focada em adequar as organizações às mudanças, melhorando a qualidade dos produtos e serviços, bem como aumentando a satisfação dos clientes.
C
A Reengenharia promove, lenta e gradualmente, mudanças na estrutura, na cultura e nos processos do negócio visando melhorar a eficácia organizacional.
D
O processo de Reengenharia Organizacional consiste em adoção de mudanças internas, de baixo para cima, nas estruturas organizacionais.
E
São considerados componentes principais na Reengenharia Organizacional: as pessoas, os recursos tecnológicos e os recursos financeiros, que garantem a melhoria e eficácia do trabalho.
Respondida
A Gestão da Qualidade pode ser considerada como uma estratégia organizacional interligada aos recursos e processos, visando obter melhorias contínuas e orientada para a satisfação dos clientes. A respeito desse tema, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.
Respondida
É correto afirmar sobre a Cultura Organizacional:
A
A cultura de uma organização pode ser definida por um conjunto de normas externamente impostas que se refletem nos hábitos, rituais e rotinas organizacionais compartilhados e que são mantidos ao longo do tempo.
B
A cultura organizacional compreende o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização, podendo ser explicitada por meio de códigos de ética, credos, políticas da organização.
C
Os processos de mudança da cultura organizacional são frequentemente impossibilitados em função da resistência dos indivíduos, portanto, os gestores devem investir na satisfação dos seus funcionários como forma de potencializar a mudança.
D
A cultura organizacional é construída de maneira contínua e coletiva, portanto, os gestores não possuem meios para transformar a cultura de uma organização.
E
A cultura organizacional compreende a estrutura, os processos e as pessoas de uma organização, interferindo, minimamente, no seu desempenho organizacional.