Uma prova constituída de duas questões foi dada a uma classe de cinquenta alunos. Dez alunos acertaram as duas questões, 25 acertaram a primeira e 20, a segunda. Quantos alunos erraram as duas questões?

Assinale a alternativa que define as características individuais que devem ser consideradas em uma seleção de candidato.

Marque a alternativa que não caracteriza a liderança transacional.

Marque a alternativa que corresponde aos objetivos da avaliação de desempenho.

São práticas e políticas de recursos humanos previstos por Daessler (2003):

Inúmeras ações podem ser realizadas para o recrutamento externo.

Assinale a alternativa que não corresponde a essa prática de recrutamento.

O processo de Gestão de Pessoas, conforme Chiavenato (2004), tem por finalidade:

Na gestão de projetos, são imprescindíveis elementos para o seu controle organizacional. Sobre esse assunto, marque V (verdadeiro) ou F (falso).

( ) qualidade, comunicação, competição, custo, pessoas

( ) qualidade, prazo, risco, custo, comunicação, pessoas, aquisições, integração

( ) prazo, estética, custo, pessoas, comunicação

( ) qualidade, competição, estética, risco, custo

( ) qualidade, prazo, risco, custo, comunicação, aquisições, fluxograma

Assinale a alternativa que contém a sequência correta.

A produtividade dentro das empresas se traduz em desafio para o controle da qualidade do serviço prestado.

Marque a alternativa que corresponde à produtividade organizacional.

A tomada de decisão representa um grande desafio para o administrador.

Com base nessa afirmação, marque a alternativa incorreta.