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Em relação aos direitos trabalhistas das mulheres visando à proteção à maternidade, analise os itens
seguintes.
I. Licença-maternidade de 120 dias, mantendo emprego e salário, podendo ser prorrogada por 60 dias se o empregador fizer parte do Programa Empresa Cidadã (CF, art. 7º, XVIII c/c Lei nº 11.770/2008).
II. Redução da jornada de trabalho em 50% por período de 120 dias, em substituição à prorrogação da licença-maternidade (Lei nº 11.770/2008, art. 1º-A).
III. Repouso remunerado de quatro semanas em caso de aborto espontâneo, sendo garantido o retorno à função (CLT, art. 395).
IV. Prioridade em vagas no teletrabalho, trabalho remoto ou à distância e na adoção de jornada de trabalho diferenciada, para empregadas e empregados com filho, enteado ou criança sob guarda judicial com até seis anos sem limite de idade (Lei nº 14.457/2022, art. 7º).
Estão corretos
I. Licença-maternidade de 120 dias, mantendo emprego e salário, podendo ser prorrogada por 60 dias se o empregador fizer parte do Programa Empresa Cidadã (CF, art. 7º, XVIII c/c Lei nº 11.770/2008).
II. Redução da jornada de trabalho em 50% por período de 120 dias, em substituição à prorrogação da licença-maternidade (Lei nº 11.770/2008, art. 1º-A).
III. Repouso remunerado de quatro semanas em caso de aborto espontâneo, sendo garantido o retorno à função (CLT, art. 395).
IV. Prioridade em vagas no teletrabalho, trabalho remoto ou à distância e na adoção de jornada de trabalho diferenciada, para empregadas e empregados com filho, enteado ou criança sob guarda judicial com até seis anos sem limite de idade (Lei nº 14.457/2022, art. 7º).
Estão corretos
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A reserva de vagas de emprego para pessoas com deficiência (PcD) nas empresas tem amparo no
artigo 93 da Lei nº 8.213/1991 - Lei de Benefícios da Previdência Social, de 24 de julho de 1991. Com
base na legislação, uma empresa com 68 funcionários é obrigada a preencher a seguinte proporção
(%) de vagas dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência,
habilitadas:
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- Fundamentos da Saúde OcupacionalDORT: Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais
- Fundamentos da Saúde OcupacionalSaúde Ocupacional
As pneumoconioses podem ser causadas pela inalação de partículas contaminantes, como poeiras
minerais, gases tóxicos ou névoas nocivas. Essa doença ocupacional danifica os pulmões, deixandoos mais suscetíveis a outras doenças pulmonares, sendo conhecido sua íntima relação com a
__________.
O termo que preenche corretamente a lacuna é:
O termo que preenche corretamente a lacuna é:
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- Fundamentos da Saúde OcupacionalDORT: Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais
- Fundamentos da Saúde OcupacionalSaúde Ocupacional
A vulnerabilidade do aparelho visual e seus anexos à ação de inúmeros fatores de risco para a saúde
presentes no trabalho, como, por exemplo, agentes mecânicos (corpos estranhos, ferimentos
contusos e cortantes), agentes físicos (temperaturas extremas, eletricidade, radiações ionizantes e
não ionizantes), agentes químicos, agentes biológicos (picadas de marimbondo e pelo de lagarta) e ao
sobre-esforço. Assinale a alternativa que NÃO compõe a lista de doenças do olho e anexos
relacionados ao trabalho.
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- Fundamentos da Saúde OcupacionalDORT: Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais
- Fundamentos da Saúde OcupacionalSaúde Ocupacional
- Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)
- Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios
A exposição ao calor em trabalhos a céu aberto traz impacto sobre a saúde do trabalhador. O calor
excessivo torna-se determinante na ocorrência de alguns acidentes e doenças, que, em situações
mais graves, pode até levar à morte. Essa exposição pode estar associada de forma direta ou indireta
a outras condições de doenças. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a essas condições.
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Acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo
exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. De acordo com esse
conceito, de acidente de trabalho típico, por expressa determinação legal, as doenças profissionais
e/ou ocupacionais equiparam-se a acidentes de trabalho. Ainda para efeitos legais, é considerado
como acidente de trabalho
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Assinale a alternativa na qual se encontra a lei que dispõe sobre a saúde do trabalhador como um
conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância
sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e
reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de
trabalho.
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- Fundamentos da Saúde OcupacionalDORT: Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais
- Fundamentos da Saúde OcupacionalSaúde Ocupacional
- Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)
O trabalho em ambientes extremamente frios, além de causar desconforto térmico, pode contribuir
para doenças ocupacionais. O fenômeno de Raynaud é um dano causado pelo frio, mas pode estar
associado a outras doenças, como a esclerose sistêmica. Assinale a opção que apresenta a função
em que esse fenômeno pode ocorrer por outros fatores de risco ocupacionais que NÃO seja o frio.
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Um trabalhador, após o término da jornada de trabalho na empresa, mudou sua rota casa-trabalhocasa e dirigiu-se ao supermercado próximo à empresa, onde fez compras e as entregou na casa de
sua mãe, que reside em um bairro distante do seu, antes de retornar à sua casa. No trajeto da casa
de sua mãe para a sua casa, o trabalhador sofreu um acidente automobilístico. Esse acidente é
caracterizado como
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A norma regulamentadora (NR) que visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo
a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho é a
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