Questões do Concurso UFPB - AOCP

653218 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaTipos de PsicoterapiaPsicanalítica
Teorias e Técnicas Psicoterápicas

Um dos fenômenos descritos pela técnica psicanalítica acontece quando o terapeuta, durante a sessão, fica confuso, com uma hipertrofia ou atrofia de seus desejos, com a memória atrapalhada e, por conseguinte, com um prejuízo de sua capacidade perceptiva em função de ataques aos vínculos deferidos pelo inconsciente do paciente. Assinale a alternativa que corresponde a esse fenômeno.

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653217 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Assinale a alternativa correta referente às características do processo de avaliação psicológica.

A

No processo de avaliação, o testador pode ser substituído por outro sem afetar consideravelmente o resultado.

B

O objetivo da avaliação psicológica é obter uma medida de natureza numérica em relação a uma capacidade ou atributo.

C

As etapas do processo de avaliação psicológica são: administração do teste e interpretação de seu escore.

D

A avaliação psicológica deve ser feita apenas utilizando testes psicológicos.

E

O objetivo da avaliação psicológica é responder a uma questão de encaminhamento ou responder a um problema.

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653216 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

Sobre os modelos de desenvolvimento de projetos, assinale a alternativa correta.

A

Os modelos de ciclo de vida adaptativos são aqueles totalmente dirigidos por planos ou instalações com soluções conhecidas.

B

Os modelos de ciclo de vida preditivos são aqueles impulsionados por mudanças.

C

Os modelos de ciclo de vida preditivos são conhecidos como modelo orientado ou modelo ágil.

D

No modelo adaptativo, a análise dos negócios é realizada antecipadamente e continua sendo feita ao longo do projeto.

E

No modelo adaptativo, as partes interessadas têm um estilo de comando e de controle, pois há acompanhamento formal para prestação de cotas aos financiadores.

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653215 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

Assinale a alternativa que apresenta um conjunto de propriedades mensuráveis, dentro do ambiente de trabalho, percebido pelos indivíduos que vivem e trabalham nesse ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.

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653214 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

É característica da educação corporativa

A

desenvolver qualificações isoladas em sala de aula.

B

promover a obtenção e manutenção do conhecimento para a função do funcionário.

C

desenvolver qualificações específicas em forma de treinamento prévio para o funcionário que está entrando na empresa.

D

desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua em que os funcionários aprendam uns com os outros e compartilhem inovações.

E

promover o contínuo desenvolvimento dos funcionários com o objetivo de gerar lucro para a empresa.

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653213 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalMotivação e LiderançaMotivação

Assinale a alternativa que apresenta todos os diferentes motivos que compõem a motivação do tipo intrínseca.

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653212 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGestão por Competências

Refere-se ao processo de atração e retenção de talentos

A

investir tempo e dinheiro para contratar, treinar e desenvolver o funcionário e deixar este se desenvolver mesmo que seja em empresas concorrentes.

B

utilizar os métodos tradicionais de recursos humanos em prol de uma definição de técnicas de gestão da empresa.

C

escolher um gestor de talentos que seja capaz de identificar os funcionários que possuem talento e desenvolver as habilidades desses funcionários.

D

fazer com que os funcionários desenvolvam seus talentos e rendam frutos para a empresa e clientes.

E

entender que as pessoas não são incompetentes, mas sim mal gerenciadas e desempenham funções inadequadas ao seu perfil individual.

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653211 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

Sobre os desafios para a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.

A

O enfoque triple bottom line para a sustentabilidade introduz a necessidade de pensar em cada setor da organização e adequá-los aos interesses sociais.

B

A responsabilidade social presente nas organizações deve refletir, em primeiro lugar, na satisfação de seus clientes.

C

Os princípios gerenciais da sustentabilidade são o enfoque sistêmico e a visão de longo prazo.

D

No triple bottom line, a dimensão econômica deve ficar em segundo plano para que as dimensões social, natural e de trabalho possam ser satisfeitas.

E

O principal desafio da sustentabilidade é priorizar a humanização e a preservação ambiental em detrimento do lucro e do desenvolvimento econômico.

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653210 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: UFPB

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoQualidade de Vida

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A expressão “qualidade de vida no trabalho” ilustra programas direcionados à melhoria de condições extrínsecas ao trabalho que são fundamentais para o bem-estar dos empregados.

( ) Um dos pilares da qualidade de vida no trabalho é a reestruturação da natureza básica do trabalho, como: enriquecimento de tarefas, redesenho de cargos e rotação de funções.

( ) A melhoria do clima, da cultura, do meio ambiente físico, dos aspectos ergonômicos e assistenciais é elemento-chave da qualidade de vida no trabalho.