Um sistema de medição de desempenho deve captar e organizar dados, bem como comunicar os resultados de maneira clara e rápida, permitindo a tomada de providências para a melhoria do desempenho global da empresa. São princípios da avaliação de desempenho:
1) medir somente o que é importante. 2) equilibrar um conjunto de medidas. 3) promover boa gestão dos recursos e dos resultados. 4) envolver os clientes na construção dos critérios.
Estão corretos, apenas:

O que representa o NAT (Network Address Translation) em redes de computadores?

Em Tecnologia da Informação, as siglas VoIP e VoD se referem, respectivamente, a:

Qual a principal finalidade do SNMP (Simple Network Management Protocol)?

O protocolo de roteamento OSPF (Open Shortest Path First) é amplamente utilizado em redes de computadores para determinar rotas eficientes em ambientes complexos. A característica fundamental do OSPF é que esse protocolo

No projeto de redes de computadores, a topologia descreve a forma como os dispositivos estão conectados entre si. Assinale a alternativa que descreve corretamente a topologia em que todos os dispositivos estão conectados por meio de uma única linha contínua.

Qual dos seguintes comandos é usado no Windows para exibir informações detalhadas sobre a configuração IP de um computador?

Qual o objetivo principal do protocolo WPA3 (Wi-Fi Protected Access 3) em redes sem fio?

Em um serviço REST, um recurso pode ter várias representações. A negociação de conteúdo permite que o cliente informe ao servidor quais representações ele deseja ou pode entender. Qual cabeçalho HTTP é usado pelo cliente para indicar ao serviço o tipo de representação que ele deseja receber?

Considerando o Decreto n.º 1.171, conhecido como Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, quanto ao que é vedado ao servidor público, analise as alternativas a seguir:
1) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; 2) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; 3) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; 4) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
É vedado ao servidor público: