A configuração de números a seguir, distribuídos nas linhas e colunas da tabela, possui um padrão de construção.

Utilizando esse padrão de construção, o número localizado na linha 12 e coluna 6 é

Considere as afirmações a seguir.

I. !$ \left(1-\dfrac{1}{2}\right)\ .\ \left(1-\dfrac{1}{3}\right)\ .\ \left(1-\dfrac{1}{4}\right)\ .\ \left(1-\dfrac{1}{5}\right)\ =\ 0,2 !$.

II. 3,1 horas corresponde a 3 horas e 10 minutos.

III. !$ \sqrt{2}+\sqrt{3}+\sqrt{5}+\sqrt{6}=4 !$.

Quais afirmações são verdadeiras?

Numa planilha eletrônica tem-se dados sobre o número de acessos aos recursos computacionais de um grupo de unidades acadêmicas, conforme mostra a figura. Para obter o percentual de acessos de cada uma sobre o total, digita-se, em C2, uma fórmula para calcular esse percentual. Formata-se a célula C2 para formato de Percentual, com duas casas decimais. Em seguida, essa fórmula em C2 será copiada e colada para as células C3 até C8.

Qual é a fórmula que foi digitada em C2 para obter a planilha conforme a figura acima?

O texto normativo do Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil – Lei 13.019/2014 – introduz instrumentos que serão utilizados na formulação das parcerias, assim definidos:

Um processo sistemático de planejamento estratégico é uma sequência de análises e decisões que compreende os seguintes componentes principais:

No que se refere aos níveis organizacionais e às habilidades do desempenho administrativo, é INCORRETO afirmar que o nível organizacional

A Administração Pública Gerencial constitui um modelo de gestão que consiste, fundamentalmente, na busca de incorporação, pela área pública, de uma maior racionalidade gerencial. Assinale a alternativa que contém uma orientação em DESACORDO com esse modelo de gestão.

O crescimento das organizações acentua as desvantagens da burocracia, dificultando o processo de tomar decisões, que tendem a apresentar disfunções. A disfunção que limita as responsabilidades de cada pessoa que ocupa um cargo é

A é contrapartida da responsabilidade que têm essas pessoas de zelar pelo cumprimento das formalmente definidas. Servindo de base para qualquer sociedade, organização ou grupo, que segundo Weber chama-se , que não tem nenhuma conotação negativa.

Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do texto acima.

O estudo dos fatores que movimentam as pessoas é um dos temas do enfoque comportamental na administração, pois é necessário compreender os mecanismos que motivam as pessoas. Considere as caracterizações propostas a seguir para as teorias sobre motivação.

I - Teorias do processo (Modelo do comportamento) – procuram explicar como funciona o mecanismo da motivação.

II - Teorias de conteúdo (Teorias das necessidades) – procuram explicar quais fatores ou estímulos motivam as pessoas.

III - Teorias integrativas (Modelos das características dos cargos) – juntam processo, estímulos e diferenças individuais para explicar a motivação.

IV - Teoria da direção (Objetivo do comportamento motivado) – uma propriedade da direção para a qual a motivação leva ao comportamento.

Quais estão corretas?