Chance de crescer na empresa importa mais que salário

Bianca Bibiano

Para os brasileiros, a chance de crescer em uma empresa pesa mais do que o salário na hora de escolher um emprego. O tópico foi citado por 52% dos profissionais que estão procurando uma nova posição, segundo o estudo Talent Trends 2014, organizado pelo site LinkedIn, a maior rede social para profissionais do mundo. A pesquisa, sem valor estatístico, foi feita com 18.000 pessoas (700 brasileiros) de 26 países e traz um retrato das principais motivações em relação à carreira. Atualmente, 15 milhões de brasileiros têm perfil nessa rede social.

Segundo Bernardo Brandão, gerente de marketing das soluções de talentos do LinkedIn, a preocupação com a possibilidade de desenvolvimento afeta principalmente os profissionais que estão insatisfeitos com o trabalho. "Entre os pesquisados, 74% se disseram satisfeitos ou muito satisfeitos com a posição atual. Entretanto, 40% deles têm perfil ativo na rede, o que significa que estão em busca de um novo cargo. Isso acontece, geralmente, porque o profissional não acredita que a empresa em que ele está atuando oferece chance de subir na carreira.”

O estudo mostra que, mesmo entre os profissionais de perfil passivo, ou seja, que não estão em busca de um novo cargo, 45% aceitariam conversar sobre uma nova proposta.

"Porém, entre esses usuários, o que pesa mais é o salário, já que ele teria de ser atrativo para justificar a perda da atual estabilidade", destaca Brandão.

Para o especialista, a importância dada ao crescimento profissional em detrimento de outros fatores, como salário e qualidade de vida, também se reflete na constante busca dos brasileiros por melhores cargos. "O profissional no Brasil se pauta muito pelo novo cargo que ele vai ter, mesmo que ele não esteja ampliando seu leque de atuação. Mudar para um cargo de gerente ou diretor, por exemplo, tem importância muito maior aqui do que em outros países, como Estados Unidos", afirma.

Outro quesito que chama a atenção dos brasileiros na busca por um emprego é a reputação da empresa. Para 61%, o fato de a empresa oferecer um bom ambiente de trabalho pesa mais do que o fato de ela ter prestígio ou bons produtos. "Nesse quesito, o Brasil se equipara à Dinamarca e aos Estados Unidos, outros países em que os profissionais citaram o ambiente de trabalho como mais importante na hora de escolher onde vão atuar”, explica Brandão.

Ele destaca ainda que as redes sociais influenciam muito na divulgação dessa imagem. "Elas amplificam o que antes era feito no boca a boca. O profissional publica no site a sua percepção da empresa. E ela, por sua vez, utiliza esses comentários para montar seu perfil e atrair funcionários qualificados."

Disponível em: <http://veja.abril.com.br/noticia/educacao/chance-de-crescer-na-empresa

-importa-mais-que-salario>. Acesso em: 03 mar. 2014. [Adaptado]

De acordo com as regras de pontuação do português escrito padrão, o primeiro ponto

Um guia de arquivo destina-se, essencialmente, a

O circuito elétrico de um amplificador de potência possui uma resistência de 240 k!$ \Omega !$, na qual passa uma corrente de 48 !$ \mu !$A. A queda de tensão sobre a resistência vale, aproximadamente,

Um técnico em equipamentos biomédicos deve executar procedimentos de teste e calibração para garantir que os equipamentos eletro-médicos de um estabelecimento de saúde operem corretamente e com segurança. Nesse aspecto, a Metrologia garante a qualidade dos equipamentos e consequentemente dos serviços. Acerca da Metrologia, é correto afirmar:

O diagnóstico de um gato obstruído se baseia na história, nos sinais clínicos e na palpação de uma bexiga grande, firme e tensa. No tratamento médico de emergência, deve-se priorizar o alívio da obstrução uretral. Os procedimentos recomendados para restauração do lúmen uretral patente em um gato macho seguem uma ordem de prioridade. No caso, a ordem dos procedimentos a serem adotados por prioridade, é:

Considere que a massa de um bloco de madeira seja igual a 6 kg e o volume deslocado por esse bloco quando imerso em água seja de 5 litros. A partir desses dados, é correto afirmar que o peso específico dessa madeira é de:

Quanto à diagramação de Códigos, Estatutos e Leis, é correto afirmar que

A mangabeira, (Hancornia speciosa), planta da família das Apocináceas, é encontrada naturalmente no Nordeste brasileiro e seus frutos são muito apreciados. Por isso, apresenta grande potencialidade para a fruticultura.

Tendo como base as necessidades da planta em relação ao solo, considere as seguintes afirmações:

I	A mangabeira não tolera condições de baixa fertilidade, por isso, responde positivamente à aplicação de fertilizantes, sendo o Nitrogênio o nutriente que mais contribui para aumentar a produção de frutos.
II	As características de solo imprescindíveis para o bom desenvolvimento da planta de mangaba estão relacionados aos atributos físicos, como elevada profundidade e boa drenagem.
III	A mangabeira não se desenvolve em solos pobres em matéria orgânica, ácidos e com baixos teores de nutrientes, geralmente classificados como Neossolos Quartzarênicos (Areias Quartzozas) e Latossolo Vermelho Amarelo.
IV	Em caso de cultivo de mangabeira em áreas de Tabuleiros costeiros, deve-se optar pelos solos sem horizontes coesos, sem impedimentos.

Após o encerramento de determinado evento, um operador de som, que está localizado no palco, deverá transportar 14 caixas acústicas para um depósito que fica a 53 m de onde ele está. O servidor consegue realizar o trajeto transportando apenas 2 caixas de cada vez.

Nesse caso, a distância total, em quilômetros (km), percorrida pelo operador de som será de