Prova Completa: Engenheiro de Segurança do Trabalho (UFSCAR

2385568 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Sobre a composição, o dimensionamento e funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), conforme o estabelecido pela Norma Regulamentadora 5 (NR 5), assinale a alternativa correta.

A

Todos os membros da CIPA são eleitos diretamente pelos seus pares, em pleito previa e amplamente divulgado conforme as recomendações da NR 5.

B

A CIPA tem como suas atribuições, entre outras: identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos e elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

C

Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhadores proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

D

É permitida a dispensa sem justa causa do empregado eleito como membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

E

O empregador designará, entre seus representantes, o presidente da CIPA, e o Sindicato de Trabalhadores da categoria majoritária entre os trabalhadores, indicará o vice-presidente.

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2385567 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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As estatísticas de acidentes do trabalho no Brasil, de acordo com os dados oficiais, mostram que o número total de acidentes vem decrescendo anualmente desde a década de 1970.

Quais fatos explicam de maneira mais adequada este decréscimo?

A

Em função dos processos de terceirização, diminuiu o número de segurados que são considerados nas estatísticas.

B

Maior fiscalização da DRT com aumento do valor das multas para as empresas, em função do número de acidentes registrados nestas empresas.

C

Mudou o método de apuração de acidentes de trabalho passando a considerar apenas os acidentes com afastamentos superiores há 15 dias.

D

Melhorou a fiscalização da DRT obrigando as empresas a promoverem melhorias nos ambientes de trabalho.

E

Todas acima estão corretas.

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2385566 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Seja a equação do equilíbrio homeotérmico: E = M + C + R, onde E = calor perdido por evaporação do suor, M = calor gerado pelo metabolismo interno, C = calor trocado por condução/convecção, e R = calor trocado por radiação. Qual a expressão desta equação para uma situação onde há, no ambiente, uma fonte de calor radiante e a temperatura deste ambiente for maior que a temperatura do corpo humano?

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2385565 Ano: 2009
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Qual é a definição legal de acidente do trabalho (Lei n. 8.213)

A

Acidente do trabalho é o que ocorre no exercício do trabalho durante o expediente normal ou nas horas-extras determinadas pela empresa, no local habitual de trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário.

B

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente.

C

Acidente do trabalho é o que ocorre dentro ou fora da empresa, desde que o empregado esteja segurado pelo INSS, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente.

D

Acidente do trabalho pode ser típico - que ocorre no local habitual de trabalho- ou de trajeto -que ocorre durante o deslocamento do empregado- fora do local habitual de trabalho, provocando lesão corporal de caráter temporário ou permanente.

E

Todo acidente, dentro ou fora do local de trabalho será considerado, para efeito da lei como acidente de trabalho desde que provoque lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente.

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2385564 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Qual a ordem correta do nome do instrumento utilizado para avaliação quantitativa das seguintes variáveis dos ambientes de trabalho de: 1) temperatura radiante, 2) umidade do ar, 3) velocidade do ar e 4) temperatura do ar?

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2385563 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

Em relação ao trabalho dos digitadores, assinale a alternativa correta.

A

Correções de mobiliário e equipamentos tendem a solucionar os problemas relacionados à DORT mesmo quando a pressão pelo aumento da cadência (ritmo acelerado de trabalho) persiste na organização das tarefas de trabalho.

B

Nas atividades de entrada de dados, o texto da NR 17 Ergonomia estabelece pausas de 10 minutos no mínimo para cada 04 (quatro) horas trabalhadas.

C

A posição do monitor (tela) do computador não é um fator determinante para o estabelecimento da fadiga e de outros possíveis agravos à saúde dos digitadores devido à pequena distância entre a tela e o corpo do digitador.

D

Estudos e pesquisas têm mostrado que, embora as correções de mobiliário e equipamentos tenham alguma influência na prevenção dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), o incentivo à produção via prêmios, vantagens financeiras ou qualquer outra é um dos fatores que mais contribui para o seu aparecimento e agravamento.

E

O texto da NR 17 Ergonomia é claro ao afirmar que o empregador pode promover sistema de avaliação e pagamento dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado.

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2385562 Ano: 2009
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Segurança e da Medicina do TrabalhoAcidente de trabalho

Segundo a CLT e o sistema previdenciário brasileiro, qual a melhor definição deste modelo prevencionista adotado no Brasil?

A

Modelo baseado no pressuposto de que o empregador ou o empregado é culpado pelo acidente.

B

Modelo baseado na teoria de que o acidente é uma conseqüência do próprio trabalho e que o lucro do empresário está ligado ao risco de ocorrência de acidentes.

C

O modelo parte do pressuposto que os bens ou serviços produzidos nas unidades produtivas são consumidos pela sociedade, que se beneficia, assim, das atividades do trabalho.

D

O modelo adota o conceito de que a indenização pelo acidente só é responsabilidade do empregador se este for culpado pelo acidente, caso contrário, o empregado arca com os custos do acidente.

E

O modelo considera que o acidente de trabalho é devido às condições inseguras ou atos inseguros, portanto o acidente é responsabilidade da empresa ou do empregado.

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2385561 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Sobre a relação entre duas empresas e do ponto de vista da prevenção aos acidentes e doenças do trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Cabe à empresa contratada a responsabilidade total sobre as condições de segurança e higiene do trabalho nos locais onde estão ocorrendo a prestação de serviço.

B

Sempre que uma ou mais empresas, com personalidades jurídicas distintas estiverem sob direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas pela garantia das condições adequadas de segurança e higiene do trabalho.

C

A empresa contratante não possui autorização legal para indicar ou interferir na contratada quando julgar que as condições de trabalho não estejam adequadas.

D

Cabe total e unicamente à empresa contratante a responsabilidade sobre as condições de segurança e higiene do trabalho nos locais onde estão ocorrendo a prestação de serviço.

E

A empresa contratada tem total autonomia na gerência e execução das normas de segurança e higiene do trabalho nos locais de trabalho para os quais foi contratada.

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2385560 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

No manual de aplicação da NR17-Ergonomia, publicação do Ministério do Trabalho e Emprego, há uma explicação do que é entendido como características psicofisiológicas do ser humano.

Assinale a alternativa que contém estas características definidas no manual.

A

Sente-se bem quando solicitado a resolver problemas, desde que seja estimulado pecuniariamente; prefere utilizar parte de sua musculatura corporal, preferencialmente na posição sentada;

B

Possui condições de conforto com limites de tolerância que podem ser medidos objetivamente pela composição das cargas físicas e mentais de trabalho; organizase coletivamente para reivindicar menores cargas de trabalho ou redução de tempo de jornada.

C

Prefere escolher livremente sua postura dependendo das exigências da tarefa e do estado de seu meio interno; é compelido a acelerar sua cadência quando estimulado pecuniariamente; possui capacidades sensitivas e motoras que funcionam dentro de certos limites.

D

Suas capacidades sensorimotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, com perdas de estratégias de percepção na resolução de problemas; tolera bem as tarefas fragmentadas com tempo exíguo para execução desde que o tempo da jornada de trabalho seja reduzido.

E

Não se sente bem quando solicitado a resolver problemas ligados à execução das tarefas de outros trabalhadores, pois não quer ser tratado como uma máquina mas sim como responsável apenas pelas suas tarefas.

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2385559 Ano: 2009
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Na compreensão das relações entre trabalho e saúde, a ergonomia reconhece diferentes exigências que estão presentes nas situações de trabalho.

A esse respeito, assinale a alternativa correta.

A

As exigências mentais do trabalho relacionam-se aos gestos, às posturas e aos deslocamentos do trabalhador necessários à execução da tarefa. A quantidade e a qualidade do esforço físico despendido pelo trabalhador na realização da tarefa expressa a carga física da jornada de trabalho.

B

As exigências sociais envolvem as exigências visuais, auditivas, táteis, entre outras.

C

As exigências sociais estão relacionadas ao conteúdo, a natureza e a organização do trabalho para cada trabalhador, determinando o seu grau de realização existencial ou de sofrimento psíquico.

D

As exigências cognitivas dizem respeito às funções perceptivas e mentais exigidas para a realização do trabalho, tais como: memória, raciocínio, atenção, imagens operatórias etc.

E

Os componentes psicológicos como desejo, medo, angústia, afetividade, interesse, motivação, prazer etc., presentes nas situações de trabalho ou conseqüentes destas, expressam as cargas sensoriais presentes nas situações de trabalho.