Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (UNESP - VUNESP

3910772 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRs

Com relação à NR-4 (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho), é correto afirmar:

A

entre as competências do SESMT consta responsabilizar-se tecnicamente pela orientação e supervisão quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela organização, representando-a, respeitadas as reservas de autoridade, em mesas redondas e outras instâncias de negociação coletiva em Segurança e Saúde no Trabalho.

B

cabe ao coordenador do SESMT, desde que acompanhado pelo Presidente da CIPA, interromper atividades e determinar a adoção de medidas corretivas ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

C

em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.

D

para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com mais de quinhentos e menos de mil trabalhadores e situados na mesma unidade da federação não são considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem cabe organizar o SESMT.

E

para fins de dimensionamento do SESMT, considera-se como atividade principal aquela que ocupa o maior número de trabalhadores e, como atividade econômica preponderante aquela constante no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), sendo que na hipótese de haver atividades econômicas distintas, com igual número de trabalhadores, será considerada como principal a atividade de maior grau de risco.

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3910771 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRs

De acordo com a NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é correto afirmar:

A

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) emitido após cada exame clínico ocupacional deve conter, dentre outros dados, a razão social e CNPJ ou CAEPF da organização; a descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO; número do Certificado de Aprovação (CA) de EPI, que vise inibir exposição a agente ambiental presente no Inventário de Riscos.

B

o PCMSO deve incluir ações de vigilância ativa da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos, além de ações de vigilância passiva descritas na NR-7.

C

são diretrizes do PCMSO o rastreamento e a detecção precoce dos agravos relacionados ao trabalho, comunicando à organização e aos órgãos fiscalizadores a necessidade de afastamento ou readaptação laborativa do trabalhador nessas situações.

D

o médico responsável pelo PCMSO deve elaborar, anualmente, relatório analítico do Programa, informando, além de outros dados, a incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho e os questionamentos acerca do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário enviados à Câmara de Recursos da Previdência Social.

E

no exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações de graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações de graus de risco 3 e 4.

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3910770 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

A respeito das técnicas aplicáveis às análises de risco que podem ser demandadas no âmbito de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), assinale a alternativa correta.

A

A Análise Preliminar de Riscos é uma inspeção ou um levantamento prévio e detalhado sobre todos os riscos que possam estar presentes em um ambiente de trabalho e, obrigatoriamente, deve considerar a eficácia dos Equipamentos de Proteção Individual para cada tarefa laborativa.

B

Na Análise de Árvore de Falhas (AAF) construída conforme os pressupostos teóricos da técnica, normalmente são identificadas certas sequências de eventos cujas ocorrências são muito mais prováveis na indução do evento indesejado do que outras. Assim, é relativamente fácil identificar a principal combinação de eventos que deve ser prevenida para que não ocorra o evento-topo.

C

A Análise de Modos de Falha e Incidentes Críticos (AMFIC) foi estruturada para a avaliação de sistemas ou equipamentos complexos, nos quais se identifica um componente ou subsistema vital, que interage de forma repetitiva com outros componentes ou subsistemas. A análise dessas interações irá permitir identificar quais degradações no sistema podem ocorrer.

D

Na Análise Preliminar de Perigos (APP), caberá ao analista, de posse de experiência acumulada em situações semelhantes, inferir as possibilidades de exposição aos perigos identificados, hierarquizando os riscos e identificando aqueles que impactariam o sistema de forma crítica, causando severa degradação.

E

O HAZOP ou Estudo de Perigos e Operabilidade é uma metodologia sistemática para identificar potenciais perigos e problemas de operabilidade em processos industriais. É uma ferramenta de caráter quantitativo, que utiliza palavras-guia e gabaritos para quantificar os desvios operacionais antes que se tornem relevantes.

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3910769 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais

A Norma Regulamentadora n° 01 (NR-1) dispõe que a organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades, constituindo um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

A esse respeito, é correto afirmar que:

A

o PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas na NR-1 e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho, e que possuam mecanismos de certificação e auditoria atuantes em território nacional.

B

dentre as exigências da NR-1, estabelece-se que a organização deve eliminar ou ter absoluto controle dos riscos existentes ou que possam ser originados no trabalho.

C

a organização deve adotar mecanismos para consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, particularmente o Mapa de Riscos do mandato em curso.

D

no processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais, o levantamento preliminar de perigos deve ser realizado: antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações; para as atividades existentes; e nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.

E

a etapa de identificação de perigos deve incluir: a descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde; identificação das fontes e trajetórias do risco no ambiente, além da indicação dos trabalhadores mais suscetíveis ao risco identificado.

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3910768 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRs
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

A hierarquia dos controles dos riscos ocupacionais foi concebida para orientar a tomada de decisões, para que as ações de prevenção sejam implementadas de forma mais eficaz.

A esse respeito, é correto afirmar:

A

a NR-1 determina que é dever do empregador implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, obedecendo a ordem de prioridades ali definida.

B

de acordo com a NR-9, para agentes ambientais de alta nocividade, a conjugação da substituição desse agente por outro menos agressivo, com o uso de equipamento de proteção individual, pode ser mais eficaz que a simples instalação de equipamento de proteção coletiva.

C

considerando a hierarquia na implementação das medidas de prevenção dos riscos ocupacionais, deve-se iniciar pela adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho, para permitir que os fatores de risco que eventualmente persistam possam ser definitivamente eliminados.

D

a experiência profissional demonstra que a hierarquia das medidas de controle pode ter alguma flexibilidade e, em alguns casos, as medidas administrativas podem ser mais eficazes que as de proteção coletiva.

E

a adoção de medidas de proteção coletiva, como o rearranjo estratégico dos meios de produção, se sobrepõe à minimização e controle dos fatores de risco com medidas administrativas, como o simples fornecimento de equipamentos de proteção individual.

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3910767 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

Sobre os riscos ocupacionais, particularmente sobre os conceitos de perigo e risco, é correto afirmar:

A

define-se uma situação perigosa como sendo aquela na qual existe um perigo, conhecido e passível de controle, e ocorrem circunstâncias que provocam a aproximação de um componente vulnerável a esse perigo, sem que seja possível o controle da exposição.

B

risco ocupacional é a probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho.

C

risco é o termo utilizado para referir-se a uma fonte, situação, circunstância ou um procedimento com potencial para produzir danos em termos de prejuízo humano ou doença, ou uma combinação destes.

D

perigo ou agente portador de perigo ocupacional corresponde à fonte ou ao contexto operacional com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde agindo isoladamente, como uma substância em degradação química.

E

risco ocupacional, para uso no âmbito das normas regulamentadoras, é a combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.

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3910766 Ano: 2025
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Legislação Previdenciária

Ao tratar da Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT), a Lei n° 8.213/91 estabelece o seguinte:

A

a empresa ou empregador doméstico deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social em prazo não superior a 07 (sete) dias úteis após a ocorrência e, em caso de morte, em até 24 (vinte e quatro) horas à autoridade competente, sob pena de multa, aplicada e cobrada pela Previdência Social.

B

nos casos de doença profissional ou do trabalho, considera-se como dia do acidente a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, representada pela ausência voluntária justificada do trabalhador, ou a segregação compulsória determinada pelo serviço médico do empregador, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para esse efeito o que ocorrer primeiro.

C

a empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência, sendo que de tal Comunicação receberão cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

D

na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, desde que obedecidos os prazos legais estabelecidos.

E

considerando que a CAT tenha sido formalizada pela entidade sindical competente ou pelo médico que assistiu ao acidentado, a empresa se exime de tal responsabilidade.

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3910765 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

A inspeção de segurança do trabalho é um processo de avaliação do ambiente laboral para identificar potenciais riscos e perigos que possam causar acidentes, doenças ocupacionais ou danos ao patrimônio.

Sobre esse assunto, é correto afirmar:

A

inspeção periódica deve avaliar a aplicação dos métodos para garantir a segurança nos processos, identificar riscos potenciais e direcionar ações para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo, sendo realizada em intervalos de tempo predefinidos.

B

inspeção de rotina é um procedimento realizado necessariamente por um profissional de segurança do trabalho (engenheiro ou técnico) e visa uma inspeção diária nos processos e correto uso dos equipamentos de proteção.

C

questionários conhecidos como check-list propiciam a coleta de informações para subsidiar a redação do relatório de inspeção, e devem ser elaborados conforme determina a Norma ABNT NBR 14280:2001.

D

inspeção especial é aquela aplicada em situações nas quais o processo laboral oferece maiores riscos ao trabalhador e somente pode ser realizada por profissional com a necessária qualificação técnica para a tarefa sob análise.

E

inspeção prévia estabelecida pela Norma Regulamentadora no 2 (NR-2) deixou de ser exigida em 2019, a partir da introdução do sistema de gestão de riscos ocupacionais (GRO), no qual a própria empresa pode comprovar a inexistência de riscos em seus estabelecimentos antes do início de suas atividades.

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3910764 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

Uma das atividades que demandam a participação do Técnico de Segurança do Trabalho é a investigação de acidentes de trabalho.

A esse respeito, é correto afirmar:

A

de forma preventiva, o profissional deve compor equipes nas atividades de maior risco, que o informem, de maneira regular, acerca dos trabalhadores que costumam apresentar comportamento de risco e criar situações propícias à geração de incidentes, retrabalhos e outras circunstâncias não planejadas.

B

a gravidade do acidente é aspecto que dificulta a investigação em face da responsabilidade civil e criminal envolvida, fazendo com que os depoimentos sejam contaminados por interesses alheios à prevenção, restando ao profissional prevencionista a formulação de conclusões tendentes a preservar o estado de coisas vigente.

C

os estudos estatísticos mais aprofundados sobre a causalidade dos acidentes de trabalho consolidaram a teoria que sustenta a identificação de duas grandes causas ditas raízes: a condição ambiental de trabalho e o comportamento aquém do esperado dos trabalhadores em face de situações ordinárias de risco.

D

em uma abordagem de caráter sistêmico, a compreensão é que os acidentes de trabalho têm origem na organização do trabalho, tratando-se de uma manifestação de disfunção do sistema e a materialização de uma anomalia, que encontra na metodologia da árvore de causas uma forma adequada de investigação e análise.

E

embora seja uma utopia a existência de um ambiente de trabalho totalmente seguro e saudável, a experiência acumulada denota que a principal medida preventiva dos acidentes de trabalho é o comportamento dos trabalhadores, que pode ser aprimorado por um sistema justo de punição, explorando os atos que atentem contra as normas da empresa.

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3910763 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: UNESP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Fundamentos da Saúde Ocupacional
LegislaçãoLegislação Trabalhista

O acidente de trabalho é evento complexo, que envolve conceitos de caráter técnico ou legal, sendo correto afirmar:

A

no mérito previdenciário, considera-se acidente de trabalho a doença profissional, assim entendida a entidade mórbida adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constando da respectiva relação elaborada pelo Ministério da Saúde.

B

em um contexto prevencionista, o acidente de trabalho é tecnicamente conceituado como qualquer ocorrência não programada ou inesperada, que interfira ou interrompa o processo normal de uma atividade, resultando em perda de tempo, danos materiais e/ou lesões aos trabalhadores.

C

na ótica securitária, a legislação aplicada às consequências do acidente de trabalho o conceitua como evento que tem origem no exercício do trabalho remunerado e produz lesão ou perturbação funcional cujo tratamento e recuperação sejam compartilhados entre o tomador de serviços e a estrutura assistencial do Instituto Nacional do Seguro Social.

D

para a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), o acidente de trabalho é uma ocorrência imprevista e indesejável, de caráter instantâneo, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

E

para fins estatísticos, não são considerados como acidentes de trabalho a doença degenerativa, a inerente a grupo etário, a que não produza incapacidade laborativa e o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho em consequência de ato de pessoa privada do uso da razão.