Ao se compreender o conflito grupal e o seu impacto no desempenho das equipes, pode-se classificar dois tipos fundamentais de conflito: os que se originam a partir da execução de uma tarefa e os que surgem a partir das interações sociais que se estabelecem entre os indivíduos.

Na determinação do desempenho do grupo, a dimensão do conflito (intensidade e grau de emoção) é menos importante do que o tipo de conflito (de tarefa ou interpessoal).

O Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (SISAN) articula programas e ações em todas as dimensões da Segurança Alimentar e Nutricional (SAN), garantindo o direito humano à alimentação adequada e saudável, mas não tem a obrigatoriedade de disponibilizar instrumentos para exigibilidade das propostas.

Segundo Mintzberg (1983), os influenciadores são membros da organização ou de fora dela que usam as bases de poder para influenciar. Assim, o que torna o influenciador poderoso é a utilização politicamente hábil dessas bases de poder.

Nesse sentido, pode-se concluir que uma das bases de poder para influenciar pessoas na organização definida por Mintzberg, é a competência ou a habilidade técnica, e quem detém tal habilidade e competência é denominado de analista.

Visando agilizar o processo de indexação em ambiente GED, aplicam-se as ferramentas denominadas de reconhecimento de padrões em imagens, ou seja, OCR e ICR, sendo o ICR uma ferramenta que permite reconhecer manuscritos em documentos, muito úteis para documentos preenchidos manualmente.

Sabendo-se que os circuitos amplificadores são organizados também por classes de operação, como A, AB, B, C, D, G, H, I e T, e que essa classe define a condição de operação do amplificador e, por consequência, determina também a sua aplicação, é certo que o amplificador classe C tem seu ponto de polarização posicionado um pouco acima do corte, o que favorece sua aplicação em circuitos amplificadores de potência sintonizados para radiofrequência.

Na avaliação da segurança contra o escorregamento de um muro de contenção, a força resistente é avaliada em função do coeficiente de atrito entre o muro e o solo e da massa total do muro.

Para o controle de plantas daninhas ou plantas indesejadas, como métodos de controle físico podem-se citar a queimada, a capina manual, a aplicação de herbicida e o "arranquio" manual.

O toyotismo corresponde ao modelo japonês que, dentre suas características, apresenta a flexibilização dos direitos trabalhistas e os Ciclos de Controle de Qualidade (CCQs).

As cores exercem influência sobre o desempenho lumínico do ambiente já que trabalham com absorção e reflexão das diferentes frequências das ondas de luz. Além disso, as cores claras refletem a maior parte das frequências, enquanto as escuras as absorvem, juntamente com a luminosidade e o calor, resultando maior luminosidade e menor temperatura em ambientes claros, e menor luminosidade e maior temperatura em ambientes escuros.

O ITIL (Information Technology Infrastructure Library) descreve como um dos benefícios do processo de “Gerenciamento de Mudança” o aumento da produtividade da área de TI (Tecnologia da Informação), proporcionado pela maior fidelidade às ações planejadas, em detrimento de trabalhos urgentes.