Questões do Concurso UNIRIO

A arquitetura de computadores define os componentes de hardware que formam um computador. São elementos da unidade central de processamento (UCP), EXCETO .

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305404 Ano: 2012
Disciplina: TI - Organização e Arquitetura dos Computadores
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Analista de TI - Segurança
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ProcessadoresArquiteturaArquitetura CISC
ProcessadoresArquiteturaArquitetura RISC

As circunstâncias em que duas arquiteturas com diferentes CPUs, porém com mesmo conjunto de instruções em linguagem de máquina, podem rodar um mesmo código é a seguinte:

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305403 Ano: 2012
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Administrador
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Propriedade Industrial

Nos termos da Lei nº 9.279/1996 e suas alterações, o instrumento jurídico que garante ao autor de invenção ou modelo de utilidade o direito próprio de propriedade é denominado.

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305402 Ano: 2012
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Administrador
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Propriedade Industrial

Nos termos da Lei nº 9.610/1998 e suas alterações, o autor de obra literária, artística ou científica é uma :

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305401 Ano: 2012
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Administrador
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Propriedade Industrial

Nos termos da Lei nº 9.610/1998 e suas alterações, pertencem ao autor as/os.

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305400 Ano: 2012
Disciplina: Direito Empresarial (Comercial)
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Administrador
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Propriedade Industrial

O artigo 8º da Lei nº 9.279/ 1996 e suas alterações define os seguintes requisitos:

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305399 Ano: 2012
Disciplina: Informática
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Técnico em Tecnologia da Infomação - Desenvolvimento
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Nocões BásicasSoftwareTipos de LicençaSoftware Livre

Por intermédio do projeto GNU foram desenvolvidas diversas ferramentas, EXCETO:

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305395 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UNIRIO
Orgão: UNIRIO

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Administrador
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização

A Escola das Relações Humanas é a vertente teórica que pretendeu

A

divulgar o planejamento da administração empresarial, visando a aperfeiçoar os mecanismos de organização, direção e controle da empresa.

B

definir as tarefas e classificar os órgãos que deverão ordenar a dinâmica empresarial e obter uma unidade de ação com vistas à consecução dos bens comuns.

C

determinar os princípios e os valores necessários ao desenvolvimento da organização empresarial, em particular nos cenários de crise sistêmica.

D

democratizar a administração das empresas e humanizá-la, tendo como base conceitos da Psicologia e da Sociologia Organizacional, como motivação, dinâmica de grupo e liderança.

E

desenvolver o conceito de estrutura organizacional, ratificando as características centrais da Teoria da Burocracia, como divisão do trabalho, meritocracia e profissionalismo.