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- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalhoCustas e emolumentos
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- Nulidades e Aplicação no Processo Trabalhista
- Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
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- Execução trabalhistaForma de execução
- Execução trabalhistaFormas de defesa na execução
- Execução trabalhistaTítulos executáveis
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- Os Órgãos da Justiça do Trabalho
- Organização da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho - MPT
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CETRO
Orgão: Pref. Campinas-SP
Assinale a alternativa que apresenta a pessoa jurídica que possa ter demanda submetida ao procedimento sumaríssimo.
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Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: UFAL
Orgão: Pref. Maceió-AL
Observe as seguintes proposições vertidas ao processo trabalhista:
I. o depoimento da testemunha que não souber falar a língua nacional será feito por meio de intérprete indicado pela parte e compromissado na forma legal.
II. o depoimento da parte que não souber falar a língua nacional será feito por meio de intérprete indicado pelo juiz.
III. o depoimento de mudo que não saiba escrever, na qualidade de testemunha, será feito por meio de intérprete indicado pela parte, o qual deverá prestar o compromisso na forma legal.
IV. a testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.
V. o depoimento de surdo-mudo será feito por meio de intérprete indicado pelo juiz e as despesas com o intérprete correrão por conta da parte a quem interessar o depoimento, salvo se beneficiária da justiça gratuita.
Com relação às proposições supra, é correto afirmar:
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- Sistema recursal trabalhistaRecurso ordinário
- Sistema recursal trabalhistaAgravos de instrumento e de petição
- Sistema recursal trabalhistaRecurso de revista
- Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
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- Competência da Justiça do Trabalho
- Jurisdição e Competência da Justiça do TrabalhoCompetência em razão da matéria
l. Após a edição da Emenda Constitucional 45, as questões relacionadas ao processo eleitoral sindical, ainda que esbarrem na esfera do direito civil, estão afetas à competência da Justiça do Trabalho, pois se trata de matéria que tem reflexo na representação sindical.
II. Após a edição da Emenda Constitucional 45, as questões relacionadas ao processo eleitoral sindical só estão afetas à competência da Justiça do Trabalho quando não esbarram na esfera do direito civil.
Ill. Após a edição da Emenda Constitucional 45, estão afetas à competência da Justiça do Trabalho os litígios sobre representação sindical, inclusive na hipótese de ação de improbidade administrativa, em que se pretende afastar a diretoria de sindicato, implicando em reflexo na representação sindical.
IV. Após a edição da Emenda Constitucional 45, estão afetas à competência da Justiça do Trabalho os litígios sobre representação sindical, mas essa competência não alcança a hipótese de ação de improbidade administrativa, em que se pretende afastar a diretoria de sindicato.
Assinale a alternativa correta:
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Diante do problema, considere as proposições abaixo.
I. Em respeito à competência em razão da pessoa, absoluta, a ação promovida pelo empregado, em face do INSS, não pode prosseguir na Vara Cível da Comarca de Jaboti.
II. O empregador tem o direito de rescindir o contrato de trabalho do empregado, pois não há suspensão contratual e o empregado não é titular de estabilidade acidentária.
III. A decisão do juízo da Vara do Trabalho na ação trabalhista ajuizada pelo empregado, transitada em julgado, faz coisa julgada em relação ao pedido de restabelecimento do benefício previdenciário solicitado na ação contra o INSS.
IV. Na hipótese de continência, como apontada pelo Juízo da Justiça Federal da Capital do Estado, a competência deve ser fixada no Juízo perante o qual está tramitando a demanda mais ampla.
Assinale a alternativa correta:
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