Magna Concursos

Foram encontradas 15.650 questões.

297715 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: VUNESP
Orgão: HC-FMUSP
O Contrato Individual de Trabalho por prazo determinado só será válido em se tratando
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
263818 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFG
Orgão: Pref. Goiânia-GO
Provas:
Quanto aos sujeitos da relação de emprego, ou seja, empregado e empregador, a legislação aplicável e jurisprudência dominante assegura que:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
263817 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFG
Orgão: Pref. Goiânia-GO
Provas:
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê que o contrato individual de trabalho corresponde à relação de emprego, além de criar normas classificando e atribuindo características ao contrato. Segundo essas regras,
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
251384 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: CRM-SC
Provas:
Assinale a alternativa correta:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
250502 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNCAB
Orgão: Faceli
Provas:
Segundo os critérios gerais de classificação contratual, o contrato individual de trabalho é:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
250501 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNCAB
Orgão: Faceli
Provas:
Configura hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
250500 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNCAB
Orgão: Faceli
Provas:
O motorista profissional é obrigado a, dentro do período de 24 horas, observar um intervalo de, no mínimo, quantas horas de descanso?
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
250124 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CAIP-IMES
Orgão: DAE São Caetano do Sul
Provas:
Segundo o artigo 445 da CLT, o contrato de trabalho por prazo determinado, observada a regra do art. 451, não poderá ser estipulado por mais de:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
246139 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Liquigás
Provas:
Um dos itens principais da tutela do trabalho, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é a Carteira de Trabalho e Previdência Social, que é obrigatória para o exercício de qualquer emprego.
Em caso de localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social, poderá ser admitido o exercício de emprego por quem não a possua pelo prazo máximo de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
246137 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Liquigás
Provas:
Uma empresa do setor hoteleiro está estabelecendo regras para se adequar à legislação trabalhista, tendo em vista que, na última fiscalização que sofreu, foi multada por não cumprir o que estabelece a legislação em relação ao prazo para pagamento de seus empregados. A legislação trabalhista estabelece que o prazo para o pagamento de salários, estipulados por mês, é o
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas