2515493 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UECE
Orgão: Pref. Tianguá-CE

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Secretário Escolar
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Há necessidade de ética porque os seres humanos não vivem isolados; há necessidade de ética porque há o outro ser humano no mesmo jogo das relações. Assim, ser ético é ter atitudes que

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2514914 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFPel
Orgão: UFPel

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Auxiliar Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 6.029/2007: Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal

Conforme disposto no Decreto nº 6.029/2007, compete às comissões de ética dos órgãos do Poder Executivo Federal:

I. Atuar como instância deliberativa no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade.

II. Apurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes.

III. Representar a autoridade máxima do órgão nos processos judiciais.

IV. Aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171/94.

Estão corretas apenas as afirmativas

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2514346 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Crescer
Orgão: CRP-21

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Analista Técnico - Financeiro e Contábil
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Psicólogo - Fiscal
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

São considerados primados maiores que devem nortear o servidor público, EXCETO:

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2514139 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FCM
Orgão: Pref. Barbacena-MG

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Analista Administrativo
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Função Pública

Acerca da ética no serviço público, do ponto de vista da quantidade de direitos individuais, discutidos por Freire e Motta (2010), a proteção à intimidade e à profissão de crenças são, respectivamente, variações dos direitos à

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2513540 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFLA
Orgão: UFLA

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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Considerando o que estabelece o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/94 e suas alterações), é CORRETO afirmar:

A

Cabe ao sindicato da categoria criar Comissão de Ética e estabelecer as normas de conduta dos servidores.

B

É permitido ao servidor público alterar o teor de documentos que sejam de seu interesse, a bem do serviço público.

C

É permitido ao servidor público ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética, a bem do serviço público.

D

A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

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2512338 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: INTEGRI
Orgão: Câm. Votorantim-SP

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Assistente Legislativo
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Motorista
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Observe as afirmativas abaixo em relação as ações do servidor Público e assinale a alternativa incorreta:

A

A conduta do servidor deve-se limitar à distinção entre o bem e o mal, devendo ter consciência de que o fim sempre é o bem comum dentro da harmonia dos trabalhadores do serviço público.

B

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que é um cidadão integrante da sociedade.

C

Ao atuar, o Servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta.

D

O servidor deve ser rápido, assíduo, leal, correto e justo, escolhendo sempre aquela opção que beneficie o maior número de pessoas.

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2511881 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IMA
Orgão: Câm. Estreito-MA

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Office-Boy
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

É vedado ao servidor público:

I. Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

II. Usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.

III. O uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.

IV. Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

É certo o que se indica em:

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2297189 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. Barra Bonita-SC

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Auxiliar de Serviços Gerais
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UniãoExecutivoLei 8.027/1990: Normas de Conduta dos Servidores Federais

Segundo a lei nº 8.027, de 12 de Abril de 1990, que dispõe sobre normas de conduta dos servidores públicos civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas, os servidores públicos civis tem alguns deveres, tais como:

I - Exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e regulamentares inerentes ao cargo ou função;

II - Sempre cumprir as ordens superiores, independentemente da situação;

III - Manter conduta compatível com a moralidade

IV - Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.

Qual das alternativas contém as afirmações verdadeiras sobre os deveres dos servidores públicos civis?

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2296543 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Técnico - Telefonia
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Técnico de Agropecuária - Produção em Monogástricos
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Laboratório - Biologia
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Técnico de Laboratório - Edificações
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Técnico de Laboratório - Geografia
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Técnico de Laboratório - Microbiologia
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Técnico de Mecânica
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Técnico de TI
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Conforme disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é consentido ao servidor público:

A

Deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

B

Ludibriar qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.

C

Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

D

Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

E

Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.

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2296355 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Considerando as Regras Deontológicas do Decreto nº 1.171/94, é correto afirmar que:

A

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho não pode ser considerado como seu maior patrimônio.

B

A remuneração do servidor não é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso que se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em favor da legalidade.

C

Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

D

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. No entanto, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada não poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

E

Toda ausência do servidor do seu local de trabalho, mesmo que justificada, é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.