Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

O temperamento é definido como o sistema no qual as tendências inatas da pessoa interagem com o ambiente social para produzir as ações e as experiências de uma vida individual.

Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

No comportamento receptivo, os receptores tendem a ter uma menor percepção dos objetivos, dos valores e das emoções que o emissor está tentando transmitir.

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

Entre as técnicas de seleção de candidatos, na entrevista diretiva, há perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta por parte do candidato.

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

Em relação aos modelos para seleção dos candidatos, o de seleção é aquele em que existem vários candidatos para cada vaga, com várias vagas para cada candidato.

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

O recrutamento interno tem como vantagem o potencial de motivar e encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

Conforme as noções de administração de pessoas, julgue o item a seguir.

No mercado de trabalho em procura, há a diminuição dos investimentos no recrutamento, em função da grande oferta de candidatos.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições tratam das contraprestações que cada participante efetua à sua organização, em termos de trabalho, de dedicação e de esforço.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria Y, de McGregor, sem intervenção ativa por parte da administração, as pessoas seriam passivas em relação às necessidades da empresa, ou mesmo resistiriam a elas.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, o não atendimento dos fatores intrínsecos resulta na insatisfação.

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

Na pirâmide de Maslow, as necessidades de estima envolvem a autoapreciação, a autoconfiança e a necessidade de aprovação.