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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
O treinamento no local de trabalho é o método mais utilizado para a capacitação do pessoal destinado aos postos de gerência.
O treinamento no local de trabalho é o método mais utilizado para a capacitação do pessoal destinado aos postos de gerência.
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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
O treinamento profissionalizante é destinado à capacitação das pessoas que estão entrando no mercado de trabalho.
O treinamento profissionalizante é destinado à capacitação das pessoas que estão entrando no mercado de trabalho.
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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
Sob a forma de um texto escrito, com a descrição de pontos de vista individuais, a avaliação do desempenho impõe dificuldades para que o processo de gestão do desempenho atinja os objetivos pretendidos.
Sob a forma de um texto escrito, com a descrição de pontos de vista individuais, a avaliação do desempenho impõe dificuldades para que o processo de gestão do desempenho atinja os objetivos pretendidos.
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A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.
A avaliação do desempenho deve ser a primeira etapa no processo de gestão do desempenho.
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Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item.
Pessoas com um estilo agressivo tendem a dominar os outros e a ignorar e a desvalorizar o que fazem.
Pessoas com um estilo agressivo tendem a dominar os outros e a ignorar e a desvalorizar o que fazem.
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Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item.
Pessoas manipuladoras apresentam uma relação tática com os demais, mas tendem a não explorar a culpabilidade nem suas tradições e seus escrúpulos.
Pessoas manipuladoras apresentam uma relação tática com os demais, mas tendem a não explorar a culpabilidade nem suas tradições e seus escrúpulos.
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Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item.
Os valores individuais guiam as pessoas na separação entre o certo e o errado de cada situação.
Os valores individuais guiam as pessoas na separação entre o certo e o errado de cada situação.
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Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item.
Os estereótipos baseiam-se em preconceitos e perpetuam erros de julgamento que tornam as relações pessoais não eficazes.
Os estereótipos baseiam-se em preconceitos e perpetuam erros de julgamento que tornam as relações pessoais não eficazes.
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Em relação à postura profissional e às relações interpessoais, julgue o item.
É correto afirmar que talento e aptidão sejam sinônimos, refletindo o que é desenvolvido como resultado de treino e experiência.
É correto afirmar que talento e aptidão sejam sinônimos, refletindo o que é desenvolvido como resultado de treino e experiência.
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Na literatura especializada, a gestão por competência
contrasta com a gestão por desempenho. Acerca do processo
de gestão de pessoas que é típico do modelo de gestão de
competências, assinale a alternativa correta.
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