Chiavenato (2009) em seu Livro Administração Geral e Pública destaca: “Toda equipe deve ter um conjunto de participantes capazes de contribuir com habilidades e competências diferentes para o alcance dos objetivos. O ideal seria uma equipe dotada de todas as habilidades e competências necessárias ao seu sucesso.” Considerando o aspecto apontado por Chiavenato, dadas as afirmativas,
I. Individualmente, não é possível possuir todas as habilidades necessárias ao desenvolvimento de competências e habilidades.
II. Os indivíduos podem agir de forma harmônica, através da compreensão da junção da diversidade, contribuindo para a formação de uma equipe preparada.
III. Por ser racional, o indivíduo não necessita de relações de trabalho satisfatórias; suas habilidades são o que importam.
verifica-se que está(ão) correta(s)

Em relação a organização no ambiente de trabalho, deve-se:
I. Priorizar as atividades do dia; II. Criar o hábito de manter o seu espaço de trabalho organizado; III. Procurar distrações para o tempo passar mais rápido.
Dos itens acima:

São benefícios da organização no ambiente de trabalho, exceto:

Julgue o item.

O gestor deve se assegurar de que as pessoas a quem as designações foram delegadas têm autoridade suficiente para executar a tarefa e obter recursos e cooperação.

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.

Recrutamento e seleção são um processo da área de recursos humanos. Escolher e classificar os candidatos adequados são responsabilidades apenas do processo de recrutamento.

No que se refere a relacionamento interpessoal, julgue o item.

A comunicação organizacional, uma vez que é formal, ocorre em direção descendente, acompanhando a hierarquia empresarial.

No que se refere a relacionamento interpessoal, julgue o item.

A escola de relações humanas afirma que os conflitos podem ser construtivos, uma vez que as relações sociais são dinâmicas e circulares e a solução dos conflitos independe da hierarquia organizacional.

Com relação ao processo de planejamento e à gestão de recursos materiais, financeiros e humanos, julgue o item.

O processo de provisão de recursos humanos é responsável pelas atividades de remuneração, benefícios e controle de pessoal.

Toda área de conhecimento possui um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a área de Gestão de Pessoas, pode-se dizer que os objetos de estudo são: