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203941 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: EXATUS
Orgão: Câm. Candói-PR
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Ambiente de trabalho NÃO é local de:
 

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203940 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: EXATUS
Orgão: Câm. Candói-PR
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É um comportamento considerado como conveniente no local de trabalho:
 

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203939 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: EXATUS
Orgão: Câm. Candói-PR
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Estando no ambiente de trabalho o funcionário NÃO deverá:
 

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203938 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: EXATUS
Orgão: Câm. Candói-PR
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Em nosso local de trabalho, no trato diário dom os demais funcionários NÃO devemos demonstrar:
 

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194634 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Bombinhas-SC
Assinale a alternativa que indica uma característica indispensável ao bom profissional em seu ambiente de trabalho.
 

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194632 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Bombinhas-SC
Assinale a alternativa que corresponde a um exemplo de vestimenta adequada para o ambiente de trabalho.
 

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194631 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Bombinhas-SC
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Assinale a alternativa que apresenta comportamento profissional no que tange a relações humanas no ambiente de trabalho.
 

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194630 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Bombinhas-SC
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Assinale a alternativa que corresponde a qualidades importantes que deve-se ter no ambiente de trabalho.
 

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194626 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Bombinhas-SC
Para um bom convívio com colegas de trabalho deve-se sempre:
 

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159569 Ano: 2019
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: DPE-RJ

O diretor de recursos humanos de um órgão público de grande porte está considerando a implantação da avaliação de desempenho 360 graus, em substituição à avaliação por comissão de avaliação, atualmente adotada no órgão. O diretor considera que a avaliação 360 graus permite uma perspectiva mais ampla do desempenho do avaliado.

No entanto, o método apresenta, entre suas desvantagens:

 

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