Magna Concursos

Foram encontradas 10.779 questões.

609034 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
Uma determinada entidade pública pretende implementar metodologia tradicional de avaliação de desempenho, que não apresente grau significativo de complexidade. Os consultores contratados para tal escopo indicaram o método denominado Escala Gráfica. A sugestão apresentada pelos consultores afigura-se
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
609033 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
Uma determinada empresa pública, que atua no setor de saneamento básico, pretende implementar um programa de treinamento de seu pessoal, utilizando, preferencialmente, técnicas aplicadas no próprio ambiente do trabalho, conhecidas como on the job. Nesse diapasão, aplicou aos servidores submetidos ao referido treinamento o acréscimo de tarefas de nível superior bem como alguns deslocamentos verticais, o que corresponde ao conceito de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
609032 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
609031 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
A avaliação de desempenho pode ensejar, a depender do preparo e comprometimento do avaliador, determinados vícios ou distorções. Alguns, pela sua recorrência, costumam ser apontados pela literatura, entre os quais a “recenticidade”, que ocorre quando o avaliador
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
609030 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
A seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os candidatos adequados às necessidades da organização. Como processo, a seleção pode se dar de acordo com diferentes modelos, entre os quais, o modelo de colocação
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
609029 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
Suponha que uma sociedade de economia mista tenha implementado, por recomendação de consultores especializados, avaliação de desempenho de seus empregados utilizando a metodologia denominada Escolha Forçada, o que significa que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
609028 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: DPE-AM
A evolução dos conceitos e técnicas de administração de pessoas, também denominada gestão de recursos humanos, apresentou uma tendência à descentralização, notadamente com a discriminação de duas diferentes espécies de atuação:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
598544 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Ji-Paraná-RO
Refere-se ao conjunto de princípios e diretrizes que refletem a orientação e a filosofia da empresa,relacionado aos assuntos de remuneração dos empregados:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
598543 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Ji-Paraná-RO
Nas rotinas de Admissão, o prazo que o empregador tem para anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado sobre a sua remuneração e data de admissão, é de:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
594490 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: COREN-RS
Dave Ulrich definiu quatro papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro estratégico consiste em
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas