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A evolução da área da gestão de pessoas no Brasil foi classificada em cinco fases e, em cada fase, recebeu uma terminologia diferente. Uma delas é a fase denominada de administrativa ou sindicalista. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta característica da fase administrativa na gestão de pessoas no Brasil.
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Muitos programas de treinamento estão distanciados das necessidades estratégicas da empresa e não é feita uma sondagem sobre a área de informação ou de habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou aumentar a sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho. Isso acontece pela falta de
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Todos os funcionários podem e devem
se desenvolver. Assinale a alternativa
que apresenta o que significa educação
dentro do contexto do desenvolvimento
de pessoas.
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Assinale a alternativa que apresenta uma
estratégia prospectiva ou ofensiva de RH
na área de fluxos de trabalho.
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O método mais fundamental de canalizar
a atividade dos indivíduos de uma
empresa é a responsabilidade. Assinale a
alternativa que apresenta uma definição
de responsabilidade.
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As organizações atuais valorizam
o trabalho em equipe sobre o
individualismo. Uma tendência que
reforça a necessidade de trabalhos em
equipes é a convergência de tecnologia.
Essas equipes apresentem como
característica
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A administração de pessoas possui
objetivos próprios para buscar a
cooperação dos colaboradores com
vistas ao alcance dos objetivos
organizacionais e individuais. Assinale a
alternativa que apresenta os objetivos da
administração de pessoas.
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Remuneração é o pacote de recompensas
que um empregado recebe pelo
seu trabalho. Assinale a alternativa
que apresenta os itens incluídos na
remuneração.
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Suponha que determinada sociedade de economia mista municipal tenha contratado uma consultoria para orientar a aplicação
de uma avaliação de desempenho de seus empregados. Referida consultoria, analisando os resultados de avaliações anteriores,
aplicadas pelos próprios gestores da empresa, notou forte incidência do denominado “efeito halo”, o que significa
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Em relação ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
Entre as habilidades que Clocke e Goldsmith propõem, a de retroação e avaliação prevê que cada membro é responsável pelo seu trabalho e, também, pelo trabalho dos colegas.
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