Foram encontradas 10.779 questões.
Sobre a avaliação de desempenho, analise
as assertivas e assinale a alternativa que
aponta as corretas.
I. A dinâmica do processo de gerência do desempenho deve ser contínua e flexível. II. Ela fornece informações para as atividades gerenciais de recursos humanos. III. A responsabilidade pelo gerenciamento do programa é dos gestores que a estão utilizando. IV. Ela é uma verificação informal e temporária dos resultados alcançados com os indicadores estabelecidos.
I. A dinâmica do processo de gerência do desempenho deve ser contínua e flexível. II. Ela fornece informações para as atividades gerenciais de recursos humanos. III. A responsabilidade pelo gerenciamento do programa é dos gestores que a estão utilizando. IV. Ela é uma verificação informal e temporária dos resultados alcançados com os indicadores estabelecidos.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
São elementos fundamentais para o eficaz
funcionamento de equipes de trabalho:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Assinale a alternativa que apresenta o
princípio da equidade, base para a teoria de
motivação que se intitula pelo mesmo nome,
isto é, a teoria da equidade.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
São considerados(as) bases do
comportamento individual em organizações:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Assinale a alternativa que NÃO corresponde
a um dos aspectos ou características
importantes das chamadas decisões não
programadas em organizações.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Quais são as condições básicas a serem definidas no desenho de um cargo?
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Assinale a alternativa que apresenta
corretamente o sentido da curva de
experiência ou aprendizagem.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Assinale a alternativa correta quanto aos
estilos de gerenciamento ou resolução de
conflitos.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Com relação aos elementos que definem a gestão estratégica de pessoas no setor público, considere as afirmações abaixo.
I - Os agentes públicos (servidores e agentes políticos) estão posicionados no centro da organização.
II - As pessoas são reconhecidas como elemento de continuidade da organização.
Ill- A gestão de pessoas é compromisso exclusivo do setor responsável pelos Recursos Humanos.
Quais estão corretas?
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A gestão por competências tem obtido posição de
destaque como meio para implementar as premissas
da gestão estratégica de pessoas no setor público.
Todavia, essa implementação tem esbarrado em uma
série de dificuldades. Assinale a alternativa que apresenta
corretamente um entrave para a utilização da gestão
de competências no setor público.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container