É vedada a conversão de férias em dinheiro, assim como de licenças.

Permitir a conversão de férias e licenças em dinheiro, desde que o empregado tenha autorização do empregador.

É permitido a conversão somente das férias em dinheiro, caso o empregado opte por isso.

É permitida a conversão somente das licenças em dinheiro, caso o empregado opte por isso.