A distribuição de renda igualitária para todos os servidores, sem exceção.

O grau de ligação do cargo ocupado com as funções exercidas pelo chefe do Poder Executivo.

A natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira.

A prevalência dos melhores salários para os servidores efetivos em relação aos contratados ou aos cargos comissionados.