O procedimento da análise de cargos onde as informações recebidas são utilizadas para tomadas de decisões de acordo com os cargos e tipos de pessoas que futuramente irão ocupá-los denomina-se

O recrutamento na gestão de pessoas quanto a sua aplicação pode ser externo ou interno, que servirá para agregar futuramente possíveis candidatos a cargos na organização dentro das competências almejadas.

Dentro desse contexto, assinale a opção que diz respeito a uma vantagem para a realização do recrutamento externo para a organização.

A moderna gestão de pessoas se baseia em diversos aspectos fundamentais, sendo parte integrante do capital intelectual da organização.

Nesse sentido, quando as pessoas são capazes de conduzir a organização à excelência e ao sucesso, estão baseados no aspecto conhecido como

Uma das características do controle dentro de uma organização que além de dar ênfase ao desenvolvimento, mudança e melhoria, também deve potencializar a atitude das pessoas e diminuir a ênfase nas penalidades denomina-se

A cultura organizacional envolve um conjunto de pressupostos psicossociais que são considerados importantes para o comportamento de seus trabalhadores em seus ambientes de trabalho.

Assinale a opção que indica esses pressupostos.

Dentre as estruturas tradicionais utilizadas nas organizações, a estrutura funcional tem sua aplicação na base da organização, enfatizando a especialização.

Assinale a opção que apresenta uma característica dessa estrutura.

Cabe ao administrador a decisão de adotar os métodos de centralização ou descentralização visando encontrar resultados que possam tornar uma administração mais eficiente para uma organização, considerando todos os fatores pertinentes.

Uma das vantagens da adoção do método descentralizado é

O planejamento estratégico tem como amplitude ser direcionado a longo prazo, abordando a organização como um todo.

Uma das características do planejamento estratégico é

A melhoria da eficácia da empresa bem como a constante e rápida mutação do ambiente são pressupostos básicos que fundamentam a teoria

Com relação à teoria das relações humanas, um dos fatores importantes no qual se deu sua origem foi a Experiência de Hawthorne coordenada por Elton Mayo.

Acerca desse assunto, é correto afirmar que um dos pressupostos defendidos por Elton Mayo é que