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O Modelo de Excelência em Gestão Pública (2014) é constituído por diferentes tipos de dimensões. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta corretamente um tipo de dimensão.
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Segundo o Modelo de Excelência em Gestão Pública (2014), como é denominado o estilo de gestão que determina uma atitude gerencial da alta administração e busca o máximo de cooperação das pessoas, reconhecendo a capacidade e o potencial diferenciado de cada um e harmonizando os interesses individuais e coletivos, a fim de conseguir a sinergia das equipes de trabalho?
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Segundo Matias-Pereira (2012), qual é a opção que corresponde ao seguinte conceito: "O conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações, garantindo-se maior transparência e a exposição pública das políticas públicas"?
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De acordo com Matias-Pereira (2012), o modelo de Administração Pública Gerencial surgiu como estratégia para reduzir custos e tornar mais eficiente a administração dos serviços públicos, como instrumento de proteção ao Patrimônio Público, e para amenizar a insatisfação existente contra a Administração Pública Burocrática. Assim, assinale a opção que apresenta as características da Administração Pública Gerencial.
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Disciplina: Administração Pública
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Foz Jordão-PR
No que se refere a área de gestão de pessoas (recursos humanos) na administração pública, mais especificamente aos processos de atração e retenção de pessoas, é INCORRETO:
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A Nova Gestão Pública é uma teoria da Administração Pública que visa difundir conceitos voltados ao aperfeiçoamento do modelo de gestão adotado atualmente. Sobre essa abordagem, sabe-se que
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Disciplina: Administração Pública
Banca: ADM&TEC
Orgão: Câm. Frei Miguelinho-PE
Analise as afirmativas a seguir:
I. É correto afirmar que a sociedade contemporânea vem cobrando cada vez mais eficiência dos agentes públicos, tornando maior o desafio dos gestores de recursos humanos no serviço público para obter e manter um quadro de servidores bem formados, capacitados e motivados.
II. É correto afirmar que, atraídas por estabilidade de emprego, alta remuneração e plano de carreira vantajoso, pessoas qualificadas são recrutadas, selecionadas e contratadas pela administração de recursos humanos do setor público, fatos que justificam a dispensa de gastos com treinamentos dos concursados.
Marque a alternativa CORRETA:
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Entre os poderes da Administração Pública, há o poder hierárquico e o disciplinar. Sobre eles, analise as alternativas a seguir e assinale a INCORRETA:
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Disciplina: Administração Pública
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Rio Claro-SP
Qual é o conceito de "eficácia" no contexto dos atos administrativos?
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A qualidade no serviço público muitas vezes é percebida na relação entre servidores e cidadãos na execução de serviços e demandas institucionais. O Servidor precisa trabalhar com constante empatia, buscando muitas vezes se colocar no lugar do cidadão ofertando um melhor serviço. Assinale a alternativa correspondente ao termo que caracteriza-se pelo equilíbrio dinâmico que um servidor deve adquirir ao longo da experiência do trabalho, que pode o tornar capaz de se manter dentro de um limite tolerável ao longe de muito tempo e por conseguinte com autocontrole:
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