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Assinale a opção correta.
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São algumas razões pelas quais as organizações
estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus
colaboradores, exceto:
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- Aspectos BásicosPrincípios e Teorias de ArquivologiaPrincípios Arquivísticos
- ClassificaçãoClassificação de Arquivos
A respeito de noções de arquivologia, analise as afirmativas a seguir, classificando-as em verdadeiras (V) ou falsas (F). Ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta.
( ) Os princípios arquivísticos são (04) quatro: a) de respeito aos fundos; b) de proveniência; c) de manutenção da ordem original; d) de indivisibilidade ou integridade.
( ) As características e qualidades do arquivo e seus documentos são cinco: a) Naturalidade ou Cumulatividade; b) Organicidade; c) Imparcialidade; d) Autenticidade; e) Unicidade.
( ) O Ciclo de Vida dos documentos está dividido em três fases: a) fase corrente; b) fase intermediária; c) fase permanente.
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Assinale a opção que indica o conjunto de normas
relacionadas aos arquivos e aos profissionais da área,
que compreende: 1) excertos da Constituição Federal;
2) leis e decretos federais, estaduais e municipais; 3)
medidas provisórias; 4) resoluções; 5) portarias federais;
6) Instruções normativas e 7) atos dos Poderes Judiciário
e Legislativo.
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Assinale a única afirmativa correta.
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Em muitas organizações, a denominação administração
de recursos humanos (ARH) está sendo substituída por
expressões como gestão de pessoas (GP), gestão com
pessoas, gestão do talento humano, gestão de parceiros
ou colaboradores, gestão de competências, gestão do
capital humano ou administração do capital humano. As
denominações evidenciam os saltos gradativos da área de
recursos humanos. Assinale a opção com a característica
da abordagem de gestão de pessoas.
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A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos
dinâmicos e interativos. São processos básicos de gestão
de pessoas, exceto os processos de
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Conforme o item XV, do Artigo 3, do Decreto n. 1.171/1994,
que institui o Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao
servidor, exceto:
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Em relação às atribuições do Presidente da República,
nos termos do disposto na Constituição Federal, não
compete a este
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Assinale a opção cuja competência não compete
privativamente à União legislar:
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