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Foram encontradas 80 questões.

990929 Ano: 2016
Disciplina: Informática
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
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Assinale a opção correta relativa ao posicionamento do cursor em MS Word 2013, onde o sinal + significa a combinação de teclas.
 

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990850 Ano: 2016
Disciplina: Matemática
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
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Sejam !$ f(x) = ax + 7 !$ e !$ g(x) = 3x + 6 !$ funções do primeiro grau. O valor de !$ a !$ que faz com que !$ f(2) !$ seja igual a !$ g(3) !$ é igual a

 

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Dado o sistema de equações lineares
!$ \begin{cases}2x + 3y =10 \\3x + 5y =17 \\\end{cases} !$
a soma dos valores de x e y que solucionam o sistema é igual a
 

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Dada a matriz !$ A =\begin{pmatrix}2 & 1 & 3 \ \\ 1 & 1 & 1 \ \\ 0&1&4 \end{pmatrix} !$,o determinante da matriz 2A é igual a
 

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990847 Ano: 2016
Disciplina: Raciocínio Lógico
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
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Sabendo que os valores lógicos das proposições simples p e q são, respectivamente, a verdade e a falsidade, assinale o item que apresenta a proposição composta cujo valor lógico é a verdade.
 

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990846 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
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Enquanto o recrutamento é a formação de um grupo de candidatos a um cargo, as decisões de seleção referem-se a quais candidatos contratar. Relacione os instrumentos de seleção com a respectiva característica da técnica utilizada e assinale a opção correta.
INSTRUMENTO TÉCNICA
1-Múltiplas
inteligências de
Gardner
( ) Pode utilizar sondagens, ou seja, fazer perguntas
de seguimento para saber mais sobre o candidato.
Um processo de comunicação entre duas ou mais
pessoas que interagem entre si e no qual as partes
estão interessadas em se conhecer mutuamente.
2- Técnicas de
simulação
( ) São utilizadas como uma medida de desempenho
e se baseiam em amostras estatísticas de comparação,
sendo aplicados em condições padronizadas.
3 – Entrevista de
seleção
( ) A estrutura mental das pessoas é constituída por um
número de fatores relativamente independentes entre si,
cada qual responsável por uma determinada aptidão
(verbal, numérica, espacial, associativa, perceptiva e
raciocínio abstrato).
4 – Testes
psicológicos
( ) Determinam certas habilidades específicas
(lógico-matemática, verbal, musical, espacial,
corporal-citestésica, interpessoal, intrapessoal).
5 – Teoria
Multifatorial de
Thurstone
( ) Revelam certos aspectos das características
superficiais das pessoas como aqueles determinados
pelo caráter e pelo temperamento. Cada exercício
aborda várias das dimensões críticas do gerenciamento,
tais como liderança, capacidade de tomar decisões e
habilidade de comunicação.
6 - Testes de
personalidade
( ) Centradas no tratamento em grupo,substituem o
método verbal ou de execução pela ação social.
 

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990845 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
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Analise as teorias da motivação do comportamento humano na primeira coluna, correlacione com a correspondente explicação na segunda coluna e assinale a opção correta.

FASES DETALHAMENTO

1- Teoria da
Motivação-Higiene

de Herzber

( ) As necessidades subjacentes a toda a motivação humana

podem ser organizadas numa escala crescente de necessidades

fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais,

necessidades do ego ou da autoestima e necessidade de realização

pessoal.

2 - Teoria do
Condicionamento
e Reforço
Operantes

( ) A motivação é composta de duas dimensões não relacionadas: os
aspectos e atividades do trabalho que podem impedir a satisfação,

mas que não influenciam os empregados a crescerem e se

desenvolverem, e os aspectos e atividades relacionados ao trabalho

que efetivamente encorajam esse desenvolvimento.

3 – Hierarquia
das necessidades
de Maslow

( ) As pessoas são motivadas a produzir quando percebem que seus
esforços as levarão a um desempenho bem-sucedido e à obtenção

das recompensas almejadas, tendo clareza do “caminho” para uma

meta ou objetivo.

4 – Teoria da
Equidade

( ) Embora o comportamento possa ser inicialmente aleatório, à

medida que o indivíduo explora o meio ambiente e reage a ele, certos
comportamentos serão reforçados e subsequentemente repetidos.

5 – Teoria das
Expectativas

( ) O modelo supõe que a motivação é uma função de três componentes:

uma expectativa de esforço-desempenho, no sentido de que um esforço
maior trará um bom desempenho; uma percepção de desempenho-

resultado, no sentido de que um bom desempenho trará certos resultados

ou recompensas; e o valor ou atração de uma certa recompensa ou

resultado para a pessoa.

6 - Teoria da
Motivação pelo
Caminho-Meta

( ) As pessoas comparam a proporção entre esforços e recompensas

com as relações input-resultados de outras pessoas que sejam vistas
como comparáveis. Se o indivíduo enxergar a relação como desigual,
haverá uma tentativa de restaurar a igualdade, seja trabalhando com

uma eficácia reduzida, ou tentando obter recompensas maiores através

de outros meios.

 

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990844 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: ANAC
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Correlacione as colunas abaixo e, ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta para a coluna II.

COLUNA I COLUNA II
(1) Ciclo PDCA ( ) gráfico de barras, diagrama de
causa e efeito, folha de verificação,
gráfico de controle fluxograma,
histograma, diagrama de Pareto, de
dispersão e de linha de tempo.
(2) Ferramentas da
qualidade
( ) uma abordagem disciplinada para
identificar, desenhar (ou projetar),
executar, medir, monitorar e controlar
processos de negócio, automatizados
ou não, para alcançar consistência
e resultados alinhados aos objetivos
estratégicos da organização(...).
(3) Modelo do
GESPÚBLICA
( ) processo cíclico direcionado à
melhoria contínua, no qual a primeira
etapa consiste em planejar, a segunda
executar, a terceira verificar e a última
agir.
(4) Administração
de recursos
materiais
( ) trata de modelo de Excelência
em Gestão cuja premissa é de que
a administração pública tem que ser
excelente, conciliando esse imperativo
com os princípios que deve obedecer,
os conceitos e a linguagem que
caracterizam a natureza pública das
organizações e que impactam na sua
gestão.
(5) Gestão de
Processos
( ) campo da administração que
engloba a sequência de operações
que tem seu início com o sinal
de demanda, identificação do
fornecedor, compra, recebimento (...)
e distribuição ao consumidor final.
 

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Correlacione as colunas I e II, classificando os atos administrativos relacionados na coluna I com as espécies elencadas na coluna II. Ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta para a coluna I.

COLUNA I COLUNA II
( ) Autorização de uso (1) Atos de expediente
( ) Apreensão de mercadoria (2) Atos de império
( ) Permissão de uso (3) Atos de gestão
( ) Movimentação de processos

( ) Recebimento de petição no

protocolo

( ) Interdição de estabelecimento
 

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Assinale a opção cujas palavras completam com correção gramatical as lacunas do texto a seguir.

O ano de 2014 foi ruim para a aviação regular, principalmente na Ásia. O acidente do dia 18 de dezembro com um avião da companhia AirAsia, (1) 162 pessoas, somou-se aos três graves desastres registrados em linhas comerciais, (2) 653 pessoas, conforme balanço divulgado pela Agência Lusa.

<http://brasil.estadao.com.br/noticias/geral, acidentes-aereos- caem-

14-5-no-brasil -em-2014,1619388> Acesso em: 4/1/2016. (com adaptação).

(1) (2)
 

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