Questões do Concurso APEX - CESPE / CEBRASPE

O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, composto por repositório estadual de armazenamento de escrituração.

B

As microempresas estão impedidas de prestarem informações fiscais e trabalhistas por meio do eSocial.

C

O empregador que prestar informações ao eSocial na forma regularmente disciplinada fica desobrigado a entregar outros formulários e declarações com as mesmas informações a outras entidades partícipes.

D

As informações prestadas por meio do eSocial substituirão as constantes na guia de recolhimento do FGTS, mas não aquelas necessárias ao preenchimento das Informações à Previdência Social (GFIP).

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2325822 Ano: 2022
Disciplina: Marketing
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Marketing
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Sob a perspectiva do marketing internacional, para que uma empresa se torne global, é necessário que a administração tome uma série de decisões. A respeito de aspectos suscitados pelo assunto, assinale a opção correta.

A

No Brasil, todo processo de internacionalização (início de participação no comércio exterior) de uma empresa depende de patrocínio governamental com programas agressivos de promoção da exportação.

B

É preciso decidir sobre em que mercado(s) entrar e de que maneira se deve ingressar nele(s).

C

É impossível alcançar brand equity em um mercado internacionalizado.

D

Deve ser inserida uma marca em um mercado estrangeiro apenas se ela possuir brand equity no seu país de origem.

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2325821 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Administração de Pessoal
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Contrato de TrabalhoCaracterísticas do Contrato de Trabalho

Considerando a Lei n.º 9.601/1998, que dispõe sobre o contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a opção correta.

A

De acordo com essa lei, é assegurada a estabilidade provisória da gestante durante a vigência do contrato por prazo determinado, garantindo-se a sua continuidade até o prazo estipulado pelas partes.

B

As convenções e os acordos coletivos poderão instituir o contrato temporário descrito na lei apenas para as atividades-meio a serem desenvolvidas dentro da empresa.

C

Em caso de rescisão antecipada do contrato por parte do empregado, este deverá indenizar o empregador dos prejuízos que esse fato causar.

D

Nos casos em que os contratos celebrados nos termos da referida lei forem tácitos ou expressamente prorrogados por mais de uma vez, eles passarão a vigorar por prazo indeterminado.

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2325820 Ano: 2022
Disciplina: Marketing
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Marketing
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No contexto da análise de ambiente de marketing,

A

a concorrência representa uma das forças do ambiente geral no qual uma empresa opera.

B

a concorrência, os intermediários de marketing, os fornecedores e o público são considerados forças do ambiente no qual as empresas operam.

C

a fusão entre o ambiente geral e o de tarefa, executada por empresas inteligentes, no século XXI, figura como expressiva mudança no planejamento estratégico de marketing.

D

o ambiente de tarefa das empresas, com o advento da globalização, passou a ser desconsiderado no marketing internacional.

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2325819 Ano: 2022
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Administração de Pessoal
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Compete ao Ministério Público do Trabalho

A

propor ação de declaração de nulidade de cláusula de contrato de trabalhador.

B

propor ação para a defesa de interesse de menores decorrente da relação de trabalho, mas vedado a ajuizar ações de interesse de incapazes e indígenas.

C

recorrer somente das decisões judiciais trabalhistas em que for parte no processo.

D

intervir nos processos que lhe forem atribuídos previamente e somente após ter sido efetivada a intimação para a manifestação.

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2325818 Ano: 2022
Disciplina: Marketing
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Marketing
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Em relação a canais de marketing e a aspectos suscitados pelo tema, assinale a opção correta.

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2325817 Ano: 2022
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Administração de Pessoal
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Quanto à organização e ao funcionamento da Justiça do Trabalho, assinale a opção correta.

A

A vara do trabalho é composta por um juiz singular e dois juízes representantes de classe dos empregados e empregadores, denominados juízes classistas.

B

O Tribunal Superior do Trabalho, os tribunais regionais do trabalho, os juízes do trabalho e os juízes das varas previdenciárias integram a Justiça do Trabalho.

C

O Tribunal Superior do Trabalho é composto de 27 ministros, todos juízes dos tribunais regionais do trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio tribunal superior.

D

A Justiça do Trabalho é competente para julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.

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2325816 Ano: 2022
Disciplina: Marketing
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Marketing
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Com referência aos conceitos relacionados ao mercado-alvo,

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2325815 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: APEX

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Analista - Administração de Pessoal
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Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva

No tocante ao direito coletivo do trabalho, assinale a opção correta.

A

É ilícito estabelecer, em convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

B

O direito de greve é assegurado por lei, competindo exclusivamente aos trabalhadores, com anuência dos empregadores, decidir como exercê-lo bem como definir quais os interesses vão defender por meio do movimento paredista.

C

É previsão legal que se estabeleça, exclusivamente em convenção coletiva ou em acordo coletivo de trabalho, a remuneração do serviço extraordinário superior a no máximo 40% do valor normal.

D

Durante o período de greve, é facultado ao empregador a adoção de qualquer medida necessária para obrigar o comparecimento do empregado ao trabalho, ainda que isso possa afetar o movimento.