Questões do Concurso BADESC - FEPESE

1465153 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle

O processo de controle consiste em quatro etapas. Indique a alternativa correta que estabelece a ordem correta do processo de controle:

A

(1) Determinar se o desempenho está de acordo com os padrões; (2) estabelecer os padrões e os métodos para medir o desempenho; (3) determinar se o desempenho está de acordo com os padrões; e se necessário, (4) iniciar ação corretiva.

B

(1) Estabelecer os padrões e os métodos para medir o desempenho; (2) medir o desempenho; (3) determinar se o desempenho está de acordo com os padrões; e se necessário, (4) iniciar ação corretiva.

C

(1) Estabelecer os padrões e os métodos para medir o desempenho; (2) medir o desempenho; (3) iniciar ação corretiva; e se necessário, (4) determinar se o desempenho está de acordo com os padrões.

D

(1) Estabelecer os padrões e os métodos para medir o desempenho; (2) determinar se o desempenho está de acordo com os padrões; (3) medir o desempenho; e se necessário, (4) iniciar ação corretiva.

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1465152 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento

Indique a alternativa correta a respeito do processo de planejamento:

A

É o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar efi cientemente os objetivos da mesma.

B

Signifi ca que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites.

C

Signifi ca administrar problemas de maneira reativa.

D

Signifi ca administrar, infl uenciar e motivar os empregados a realizar tarefas essenciais para a empresa.

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1465151 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

Uma das Teorias Organizacionais é a Teoria Clássica desenvolvida por Henry Fayol (1841-1912), que apresenta alguns princípios gerais considerados úteis na prática administrativa.

Apontar abaixo a lista correta dos princípios:

1. Divisão do trabalho

2. Desordem e caos

3. Autoridade

4. Disciplina

5. Ementa

6. Unicidade de comando

7. Centralização

8. Descentralização

9. Escala hierárquica

10. Espírito de grupo

11. Marketing

12. Unicidade de Direção

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1465150 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento

Sobre o processo de planejamento é correto afi rmar:

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1465149 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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Cultura OrganizacionalClima Organizacional
PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: ControleControle Estratégico

Muitos autores classificam a comunicação organizacional como um dos grandes desafi os gerenciais, devido à complexidade que o tema envolve. Nesse sentido, existem alguns tipos de cadeias de comunicação que ocorrem no ambiente organizacional.

Classifique as assertivas abaixo com ( V ) para as verdadeiras e ( F ) para as falsas, a respeito dos tipos de cadeias de comunicação:

( ) Neutra

( ) Cadeia de via única

( ) Escalar

( ) Proporcional

( ) Rede informal

( ) Probabilidade

( ) Aglomerado

( ) Multifocal

A seqüência correta de respostas acima é:

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1465148 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasLiderança

Relacione as colunas abaixo a respeito das bases sociológicas da autoridade e os tipos psicológicos de poder:

1. Autoridade ilegítima

2. Autoridade racional-legal

3. Autoridade carismática

4. Autoridade racional

( ) Poder pessoal

( ) Poder coercitivo

( ) Poder do conhecimento

( ) Poder positivo

A alternativa correta é:

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1465147 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta:

A

A Psicologia Organizacional, como campo de estudo, está intimamente vinculada ao reconhecimento de que as organizações não são sistemas sociais complexos e de que quase todas as questões que se possam levantar com referência aos fatores do comportamento humano individual dentro das organizações têm de ser focalizadas de acordo com a perspectiva do sistema social em sua totalidade.

B

A Psicologia Organizacional, como campo de estudo, está intimamente vinculada ao reconhecimento de que as organizações são sistemas sociais complexos e de que quase todas as questões que se possam levantar com referência aos fatores do comportamento humano individual dentro das organizações têm de ser focalizadas de acordo com a perspectiva do sistema social em sua totalidade.

C

A Psicologia Organizacional, como campo de estudo, está intimamente vinculada ao reconhecimento de que as organizações são sistemas sociais complexos e de que quase todas as questões que se possam levantar com referência aos fatores do comportamento humano individual dentro das organizações têm de ser focalizadas de acordo com a perspectiva do sistema social fechado.

D

A Psicologia Organizacional, como campo de estudo, está intimamente vinculada ao reconhecimento de que as organizações são sistemas sociais inferiores e de que quase todas as questões que se possam levantar com referência aos fatores do comportamento humano individual dentro das organizações têm de ser focalizadas de acordo com a perspectiva do sistema social em sua totalidade.

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1465146 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna, acerca dos fundamentos do design organizacional: A ____________________ de uma organização pode ser defi nida simplesmente como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e, depois, como a coordenação é realizada entre essas tarefas.

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1465145 Ano: 2005
Disciplina: Administração Geral
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Analista de Recursos Humanos
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PODC: Processo Organizacional

Por funções organizacionais formais dos grupos, entendem- se aqueles aspectos da atividade do grupo que coincidem com a missão básica da organização. Diversas dessas funções podem ser identifi cadas. Assinale a assertiva incorreta:

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1465144 Ano: 2005
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FEPESE
Orgão: BADESC

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Advogado
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Sistema recursal trabalhista

Leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa incorreta acerca do recurso de revista.

A

Cabe recurso de revista contra acórdão regional prolatado em agravo de instrumento.

B

Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva do Trabalho, Acordo Coletivo do Trabalho, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Súmula de Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho.

C

Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando proferida com violação literal de dispositivo de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal.

D

Cabe recurso de revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Súmula de Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho.