Quais elementos são considerados integrantes da Ergonomia Cognitiva e são por ela abordados?

Qual(is) ação(ões) NÃO está(ão) contida(s) no conceito de Análise Ergonômica do Trabalho?

Quais itens devem ser avaliados obrigatoriamente na análise da organização de trabalho?

Que características os locais de trabalho devem apresentar para atender às condições de conforto físico adequadas a um escritório para execução de tarefas que exijam concentração e atividade intelectual?

A atenção à parada cardíaca e respiratória (PCR) é o mais importante componente do treinamento do suporte básico de vida (BLS) que deve capacitar, dentro de um ambiente de trabalho, os profissionais pertencentes ou não ao serviço médico para

Na empresa X, o coordenador do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA.) é notificado pelo serviço médico da empresa de que, nos últimos meses, tem aumentado muito o número de casos de hipertensão arterial em uma área de produção. É informado também que os trabalhadores dessa área andam mais nervosos e reclamando que uma máquina do setor está com um ruído diferente nos últimos meses.

Que conduta deve ser tomada em primeiro lugar por esse coordenador?

De acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, em empresas com grau de risco 1 e 2, é de responsabilidade do empregador cumprir obrigatoriamente a seguinte determinação:

O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, de acordo com a OHSAS, no 18.001, define risco aceitável como sendo uma

Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho determinam que, no sentido de garantir a coerência da política nacional e dos planos para a sua implementação, a instituição competente deve estabelecer uma estrutura nacional para os sistemas de gestão da SST a fim de

Segundo as Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho para Política de Segurança e Saúde no Trabalho, o empregador, mediante consulta junto aos trabalhadores e a seus representantes, deve estabelecer e apresentar, por escrito, uma política de SST que deve apresentar algumas características, entre as quais NÃO se encontra a de ser